Président & Directeur Général – École de Commerce Privée

Nous sommes en cours de création d'une nouvelle école de commerce privée en Île-de-France, avec l'ambition de proposer des formations de qualité dans les domaines du business, du management, du marketing, de la finance et de l'entrepreneuriat.

Notre objectif est de bâtir un établissement innovant, tourné vers l'international, l'employabilité et l'excellence académique.

Dans le cadre du lancement et du développement de notre établissement, nous recherchons un(e) Président(e) & Directeur(trice) Général(e) capable de piloter la création, la structuration, le développement et la gestion globale de l'école.

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes en cours de création d'une nouvelle école de commerce privée en Île-de-France, avec l'ambition de proposer des formations de qualité dans les domaines du business, du management, du marketing, de la finance et de l'entrepreneuriat.

Notre objectif est de bâtir un établissement innovant, tourné vers l'international, l'employabilité et l'excellence académique.

Dans le cadre du lancement et du développement de notre établissement, nous recherchons un(e) Président(e) & Directeur(trice) Général(e) capable de piloter la création, la structuration, le développement et la gestion globale de l'école.

Missions Principales

Sous l'autorité des associés de la société, vous aurez la responsabilité de la direction générale et de la représentation de l'établissement.

Développement et stratégie

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'école.
• Participer activement à la structuration et à l'organisation de l'établissement.
• Développer les partenariats académiques, institutionnels, professionnels et internationaux.
• Représenter l'école auprès des organismes publics, partenaires, entreprises et acteurs de l'enseignement supérieur.
• Participer au développement de la notoriété, de l'attractivité et du positionnement de l'établissement.

Direction générale

• Assurer la gestion et la supervision globale des activités de l'école.
• Mettre en place les procédures internes et les outils de pilotage.
• Encadrer et coordonner les équipes administratives et pédagogiques.
• Participer au recrutement et au développement des équipes.
• Veiller au respect des obligations réglementaires, administratives et organisationnelles.

Direction académique

• Superviser la création et le développement des programmes de formation.
• Garantir la qualité pédagogique des enseignements.
• Participer au recrutement des enseignants, intervenants et responsables pédagogiques.
• Développer les relations avec les entreprises et les partenaires académiques.
• Assurer le suivi des projets de certification, d'accréditation et d'enregistrement des formations.

Développement et croissance de l'établissement

• Contribuer activement au développement commercial et institutionnel de l'école.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance en France et à l'international.
• Développer un réseau de partenaires, d'entreprises et d'établissements internationaux.
• Participer à la définition des objectifs financiers et stratégiques de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac+5 minimum (Master, MBA ou équivalent).
• Doctorat (PhD/DBA) apprécié.
• Expérience significative dans l'enseignement supérieur, la formation professionnelle ou la direction d'établissement.
• Une expérience en gestion d'entreprise, direction générale ou développement d'établissement est fortement appréciée.
• Bonne connaissance du système éducatif français et de l'environnement de l'enseignement supérieur.
• Excellentes compétences en management, leadership et développement stratégique.
• Forte capacité à piloter un projet de création et de développement d'établissement.
• Esprit entrepreneurial et capacité à construire et développer un projet sur le long terme.
• Maîtrise du français obligatoire.
• Anglais professionnel apprécié.

CONDITIONS & RÉMUNÉRATION

Localisation : Île-de-France

Contrat : CDI – Temps plein

Fonction : Président(e) & Directeur(trice) Général(e)

Rémunération : Salaire fixe attractif, selon profil et expérience.

PARTICIPATION AU CAPITAL / PACKAGE ASSOCIÉ

Dans le cadre de la création et du développement de l'établissement, une participation au capital de la société pourra également être proposée au/à la candidat(e) retenu(e), en complément de la rémunération salariale.

La part de capital proposée pourra être définie et négociée en fonction du profil, de l'expérience, du niveau d'implication, des responsabilités assumées et de la contribution au développement de l'école.

L'objectif e