Responsable d’affaires électricité industrielle –
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Création de poste -76 – Responsable d’affaires électricité industrielle -process automatisme-
Notre candidat(e)
Responsable d’activité en génie électrique et process en automatisme H/F peut résider sur le 76 ou le 27 – voire les départements limitrophes.
Ainsi, il/elle intervient sur de grands projets en Industrie en général sur le 76 – Seine maritime.
Il ou elle est amenée à se déplacer afin d’accompagner ses clients sur des opérations de grandes envergure tant dans la réhabilitation de site, d’extension ou de création de sites de production.
Notre Responsable d’activité H/F candidat(e) occupe un poste extrêmement stratégique, réalise l’activité électricité pour des projets de travaux industriels, gère et coordonne par ailleurs l’ensemble des affaires en tant qu’interlocuteur privilégié du client.
LES MISSIONS :
Vous
- Dans l’ensemble, gérer l’ensemble de l’exécution des projets industriels de A à Z.
- Aimez prospecter des affaires pour vos équipes,
- Managez directement ou indirectement des équipes de professionnels,
- Participez aux phases d’avant-vente, notamment appel d’offres, chiffrage, soutenance
Direction et client, bouclage financier etc, … - Suivez le contractuel, technique, financier.
- Et planifiez également les phases du projet avec l’ensemble des interlocuteurs.
Votre profil :
- Issu(e) d’une formation type Licence/Master dans le domaine de l’électricité, vous justifiez d’une expérience allant de 5 an à 12 ans ( même plus encore) sur une fonction similaire en environnement industriel.
- Accoutumé(e) à la planification de projets, vous suivez ceux-ci d’une main de maître et savez les mettre en avant auprès d’interlocuteurs privilégiés.
- vous possédez de fortes et inestimables connaissances techniques requises : électricité industrielle, instrumentation, électrotechnique.
NOTRE APPORT :
Les éléments de rémunération et les avantages sont à la hauteur de vos attentes et sont mis en avant dès le premier entretien.
Les avantages sont divers et tels attendus dans un grand groupe : actionnariat, plan retraire, 13 eme mois, primes de performance et de résultat, primes individuelles et collectives, frais , épargne, voiture de fonction, CSE et politique de bien être au travail.