Infirmier(e) en Neurochirurgie

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier(e) en Neurochirurgie

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

selon grille indiciaire fonction publique hospitalière

Présentation du service

Le groupe hospitalier universitaire AP-HP. Sorbonne Université a été constitué le 1er juillet 2019 par le regroupement des hôpitaux Pitié-Salpêtrière, Saint-Antoine, Tenon, Rothschild, Trousseau, Charles-Foix et la Roche Guyon. Ce nouvel ensemble composé de près de 20000 professionnels et rattaché à la Faculté de médecine Sorbonne Université propose une offre de soins alliant proximité et médecine de pointe au sein de 13 départements médico-universitaires.

Le service de neurochirurgie, sous la responsabilié du Professeur CARPENTIER, fait partie du DMU CHIR ( Chirurgie Innovation et Recherche) et prend en charge des pathologies chirurgicales du crâne et du rachis:

• Lésions traumatiques du crâne et de l’encéphale
• Lésions vasculaires hémorragiques
• Tumeurs rachidiennes intra et extra-médullaires
• Lésions rachidiennes (hernies discales, canal lombaire étroit…)
• Chirurgie des tumeurs cérébrales bénignes et malignes
• Neurochirurgie fonctionnelle
• Traitement chirurgical de stéréotaxie diagnostique et thérapeutique
• Activité de radio chirurgie
• Adénome hypophysaire

Le service de neurochirurgie est situé dans le bâtiment Babinski et est d’une capacité de66 lits d’hospitalisation répartis dans 3 services ( 2e et 4e étages) ainsi qu’au -1 lors des Grandes Gardes. Il comporte aussi une consultation de neurochirurgie ainsi que le GammaKnife. Il répond à la mission du service public et estcentre de référence de neurochirurgie (9e mondial au classement de 2022)

Missions Généralesdans un secteur d’activitésmutualisées: Neurochirurgie

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d’accueil
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Elaborer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostiques et thérapeutiques
• Organiser et coordonnées des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Profil recherché

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'accueil
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Elaborer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostiques et thérapeutiques
Organiser et coordonnées des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Horaires de travail

7h/19h et 9h/21h, 1 mois en 7h30/an 1 weekend sur 2

Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction

• .Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires(versée en juin et décembre)
• .Supplément familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• .Accès à une offre de formation continue conséquente

Aide à l'installation et au logement

• .Prime d'installation au cours de la première année de stage pour les nouveaux diplômés
• .Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permane