Responsable du service Eau et Assainissement

Offre n° 213ZTDS
Responsable du service Eau et Assainissement (H/F)

Responsable du service Eau et Assainissement / Futur Directeur du Syndicat Eau et Assainissement :Dans le cadre de la création du futur Syndicat Eau et Assainissement, prévue au 1er janvier 2027, le/la Responsable recruté(e) accompagnera la démarche de création du Syndicat et contribuera à sa structuration et à son fonctionnement, et en assurera la Direction.Dans l'attente de la création effective du Syndicat, il/elle assurera la responsabilité du service Eau et Assainissement de la Ville de Saint-Flour, sous l'autorité du Directeur du Pôle Technique, en lien étroit avec la Direction Générale et les élus.Missions- Accompagner la création et la mise en place du futur Syndicat Eau et Assainissement au 1er janvier 2027.- Participer à la définition de son organisation, de ses moyens et de ses modalités de fonctionnement.- Assurer, dans l'attente de la création du Syndicat, le pilotage du service Eau et Assainissement de la Ville de Saint-Flour et l'encadrement des équipes.A la création du Syndicat :- Pilotage des équipes- Préparer et suivre le budget, les tarifs et les principaux indicateurs d'activité.- Assurer le suivi des ressources humaines, des marchés publics et de l'administration générale du service.- Apporter un conseil technique et réglementaire aux élus, et alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux.- Veiller à la mise en œuvre des décisions- Apporter une expertise dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : programmation des travaux, schémas directeurs, études, recherche et gestion de la ressource en eau.- Piloter et suivre les chantiers et opérations structurantes.- Planifier et superviser l'entretien, la maintenance et l'évolution des réseaux et des ouvrages.- Coordonner les interventions des équipes et des prestataires.- Assurer une présence opérationnelle en cas d'incident ou de situation d'urgence, y compris auprès des usagers.- Élaborer les rapports réglementaires, notamment les RPQS Eau et Assainissement, et assurer les déclarations auprès des organismes concernés.- Développer les relations partenariales.- Assurer la veille juridique.Profil recherché- Formation dans les métiers de l'eau et de l'assainissement, de niveau Bac+2 à Bac+5, ou expérience professionnelle avérée dans le domaine.- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité ou une structure exerçant des compétences dans le domaine de l'eau et de l'assainissement.- Connaissances solides de la réglementation, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux techniques liés aux réseaux et ouvrages.- Aptitudes confirmées au management et à l'animation d'équipe.- Capacité à conduire un projet de structuration et de changement organisationnel.- Autonomie, rigueur, disponibilité, sens de l'organisation et force de proposition.- Maîtrise des outils informatiques.- Qualités relationnelles et capacité à travailler avec les élus, les équipes, les partenaires, les prestataires et les usagers.- Permis B indispensable.Cadre d'emploi / conditions- Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux (selon profil et conditions statutaires).- Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.- Temps complet.- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, chèques de table et CNAS.Prise de fonctionPoste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.RenseignementsDirection Générale - Madame Myriam Lombard : 04 71 60 61 23Direction du Pôle Technique - Monsieur Tristan PESCHAUD-FERRAND : 04 71 60 91 54

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• selon grille indiciaire FPT

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Assainissement- Métiers de l'eau et assainissement Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Identifier des non-conformités
• Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale