Consultant RP

Experte des stratégies d'engagement, l’agence Monet est généraliste et possède plusieurs pôles d’expertise : Monet a construit son offre autour de 4 piliers : Data / Planning Stratégique, Content, Activation (RP, Influence, Social Media), Mesure du R.O.I.

Par ailleurs et avec ses filiales spécialisées dans le Social Media, l’achat média, la création et le développement web, l’agence offre des synergies et un potentiel d’amplification intéressant pour les idées créatives.

L’Agence Monet recrute un consultant RP pour venir étoffer son équipe Bordelaise ou Parisienne

Au quotidien, le consultant RP collabore main dans la main avec un ou plusieurs consultants seniors pour garantir le déploiement opérationnel des campagnes RP pour le compte des clients de son portefeuille. Le consultant RP assure un panel de missions, dans le cadre de plusieurs équipes projet, et reste sous la responsabilité du consultant senior en charge de son management, en lien avec le Directeur de Clientèle.

1 // Gestion opérationnelle

• Déploie de manière opérationnelle les stratégies de communication préconisées aux clients : rédaction de documents, relances téléphoniques, suivi des demandes journalistes, réalisation des reportings.
• Est en charge de la réalisation des livrables : rédaction de documents, suivi de la création/ mise en œuvre avec les équipes BC et SoMe;
• Sait prioriser les actions ou alerter quand ce n’est pas le cas;
• S’adapte aux différents secteurs des clients : compréhension des enjeux des différents marchés, veille sur son/ ses secteurs/marchés d’intervention.
• Travaille en collaboration directe avec ses clients afin de s’assurer que les attentes sont bien traitées et que les objectifs sont atteints (suivi des KPI et des retombées, gestion des listings, respect des plannings, rédaction des outils presse, reportings);
• Se constitue progressivement un réseau de journalistes référents pour ses clients.

2// Veille et analyse :

• Réalise une veille sur les marchés qui le concernent et une recherche documentaire pour la rédaction des outils médias via les outils disponibles à l’agence;
• Effectue une veille média percutante pour la recherche d’opportunités de retombées médias;

3// Engagement face au client :

• Accompagne le consultant senior lors des échanges hebdomadaires avec les clients;
• Est force de proposition dans les actions recommandées au client;

4// Mesure et analyse de la performance :

• Sait traiter et interpréter des données quantitatives et/ou qualitatives (bases de données, statistiques, KPI…);
• Réalise les reportings mensuels pour chaque client selon la périodicité validée avec lui;
• Réalise les bilans d’actions en analysant les KPIs liés à la performance.

5// Compétences stratégiques :

• Réfléchit aux sujets stratégiques aux côtés des consultants seniors et directeurs de clientèle, réalise l’analyse des bilans et suivis des objectifs, collabore aux brainstormings et à la rédaction de recommandations stratégiques.

1// Compétences relationnelles :

• Construit des relations efficaces et de confiance au sein des équipes de l’agence, avec les clients, les journalistes;
• Construit, entretient et développe son réseau de journalistes;
• Est en relation avec le réseau de partenaires de l’agence (agences partenaires, prestataires, fournisseurs, experts et autres organismes).

2// Compétences managériales :

• Participe au management des stagiaires et des alternants aux côtés du consultant senior manager de l’équipe : gestion du plan de charge, priorisation des missions, pédagogie / formation métier et outils.
• Délègue efficacement et partage l’information avec son N+1, les autres membres de la team RP et les teams projets du groupe.

En tant que consultant, tu es au cœur de la production. C’est là que les outils ont le plus d’impact — et c’est là que tes retours d’expérience sont les plus précieux pour l’ensemble du Groupe.

Concrètement, cela implique :

• Tester les outils IA mis à disposition et qui servent tes tâches du quotidien : rédaction, veille médias, recherches, synthèses, préparation de revues de presse ou de compte-rendus;
• Utiliser les ressources et outils mis à disposition par le Groupe (Dust et les outils recommandés);
• Maîtriser les outils innovation RP du Groupe : tu t'appropries les outils et méthodes lancés par l'équipe innovation (Keep an Eye, Ceesta, et les suivants) et tu les intègres concrètement dans tes missions. Tu fais remonter tes usages, tes besoins et tes idées à ton manager et à l'ambassadeur innovation : c'est ta contribution directe au développement des futurs outils du Groupe. Ton niveau d'appropriation fait partie de tes critères d'évaluation, au même titre que tes r