Chef de projet IT WMS H/F

Il y a 4 jours

Nantes, Pays de la Loire, France GROUPE SYD Temps plein 45 000 € - 60 000 € Contrat

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟

Lieu : Nantes (44)

Télétravail : 1 jour de TT/semaine (non négociable)

Contrat : CDI client final (pré-embauche) ou prestation (freelance ou portage salarial)

👉 Contexte Client

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet IT WMS (H/F) afin d’intégrer la DSI d’un de nos clients.

Responsabilités principales

  • GĂ©rer les projets (coĂ»ts, dĂ©lais, qualitĂ©, planning…)
  • Poursuivre le projet de mise en place du nouveau WMS
  • Piloter les demandes d’évolution
  • Échanger avec l’intĂ©grateur / Ă©diteur
  • Collaborer avec les diffĂ©rentes parties prenantes du projet

Profil Recherché

De formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d’expérience en chefferie de projet informatique. Vous avez un background technique. Vous avez une expérience significative en supply chain, logistique, mise en place d’outil WMS (Infor, Reflex, Manhattan)…

Processus de recrutement avec la team RH

  1. Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin)
  2. Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d’affaires : Mandy
  3. Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
  4. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

La vie chez SYD

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.
  • Les Ă©vènements : SĂ©minaire d’intĂ©gration Ă  votre arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret, sĂ©minaire d’équipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d’étĂ©, Ă©vènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
  • Un suivi rĂ©gulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, vous serez informĂ© dès le dĂ©but du process du nom du client.

Les petits plus

  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un Ă©quilibre pro/perso grâce au tĂ©lĂ©travail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s