Ingénieur Études de Réseaux et Protections HTA/BT – Expert F/H

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et résilient, Hôpitaux, réseaux de transport, sites emblématiques, défense, industrie, data centers : leurs infrastructures électriques doivent être fiables, sûres, performantes et conçues pour durer.

Au sein de One Solution, le Centre d'Application Power System (CAPS) conçoit et réalise des projets d'infrastructures électriques en moyenne et basse tension, de la prise de commande à la mise en service. En Île-de-France et en Normandie, nous accompagnons des clients exigeants sur des projets complexes, où la continuité de service et la maîtrise des risques sont essentielles. Notre activité y est en forte croissance, notamment sur le segment des data centers.

Votre rôle :

Rattaché au Responsable Régional CAPS Île-de-France Normandie (Cédric) et au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes basée à Rueil-Malmaison, vous êtes le référent technique régional des réseaux de distribution électrique HTA et BT. Très en amont des projets, vous accompagnez nos clients et les maîtres d'œuvre dans la définition de leur architecture électrique. Vous portez la solution technique, vous l'argumentez au regard des normes et vous en êtes le garant.

Vous travaillez en lien étroit avec les équipes commerciales, les Project Managers, les Technical Leaders et le réseau national d'experts du CAPS, avec lequel vous partagez méthodes et retours d'expérience.

Vos missions :

• Accompagner les équipes commerciales et les clients dans la définition d'architectures HTA/BT et la prescription de solutions techniques adaptées et différenciantes,
• Réaliser ou piloter les études électrotechniques : sélectivité, court-circuit, plans de protection, arc flash, harmoniques, démarrage moteur et compensation d'énergie réactive,
• Réaliser des audits, diagnostics et mesures sur site, puis formuler des recommandations claires et argumentées,
• Chiffrer les prestations d'expertise et contribuer à l'élaboration des offres,
• Contrôler et valider les études et notes de calcul produites par les Technical Leaders et les équipes de réalisation, et analyser les risques techniques des projets,
• Assurer une veille technique et normative (NF C 13-100, NF C 13-200, C 15-400, IEC 61850…) et la partager avec l'équipe,
• Transmettre votre savoir-faire : accompagner et former les collaborateurs, animer des revues de conception et capitaliser les bonnes pratiques,
• Appliquer et promouvoir les règles QSSE (ISO 9001, MASE, plans de prévention, analyses de risques) lors de vos interventions et auprès de nos clients.

Votre profil :

• Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente en électrotechnique, génie électrique ou systèmes électriques,
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience réussie dans la distribution électrique HTA/BT, en bureau d'études, expertise, essais, réalisation, mise en service ou assistance technique,
• Une expérience préalable de Technical Leader, de technicien de mise en service ou de référent technique est un atout.

Vos compétences :

• Une très bonne maîtrise des réseaux de distribution HTA et BT et de leurs architectures,
• La maîtrise des études électrotechniques (sélectivité, court-circuit, protections) et des logiciels de calcul associés,
• La connaissance des relais de protection numériques et des réseaux de communication ; la norme IEC 61850 et les environnements EcoStruxure sont un plus,
• La capacité à expliquer simplement un sujet technique complexe et à défendre une recommandation face à un client ou un maître d'œuvre,
• Le goût de la transmission et du travail en équipe au sein d'une communauté d'experts,
• De la rigueur, de l'autonomie et la capacité à gérer plusieurs sollicitations en parallèle,
• La pratique de l'anglais technique est un plus,
• Des déplacements fréquents sont à prévoir en Île-de-France et en Normandie, et ponctuellement en France ou à l'international, y compris sur des sites sensibles.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous