Responsable du département fluides F/H

Métier

Maintenance - Travaux

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

indication montant en brut

Service d'affectation

Service technique

Présentation du service

Composition de l’équipe :

Le Service Technique de Bicêtre est composé de 62 personnes avec notamment:

• 1 ingénieur
• 1 Responsable du service Technique
• 8 encadrants responsables de département
• 6 Adjoints
• 1 chefs d’ateliers
• 1 personne à l’accueil
• 40 ouvriers professionnels et ouvriers d’Etats.

Il regroupe l’ensemble des acteurs de la maintenance :

• Secteur Courant Fort
• Secteur Courant Faible
• Fluides
• Plateau Médicotechnique
• Agencement Décoration
• Espace Vert
• Approvisionnement

Vos missions

Pilotage et organisation du Département

• Organiser les activités d’installation et de maintenance
• Planifier les interventions des techniciens et monteurs
• Assurer l’accompagnement technique des équipes sur le terrain
• Contrôler la qualité des travaux réalisés en respect des procédures
• Participer à l’intégration et à la montée en compétences du personnel

Exploitation et maintenance des installations

• Assurer le suivi technique des installations de plomberie et production d'eau chaude sanitaire
• Suivre les installations sanitaires et la réglementation sanitaire
• Veiller au maintien en conditions opérationnelles des équipements et réseaux
• Organiser et superviser les opérations de maintenance
• Participer aux opérations de mise en service et de réception des équipements

Gestion des installations

• Superviser les travaux d’installation des réseaux sanitaires, thermiques et de plomberie.
• Contrôler la conformité
• Assurer le suivi des mises en service et des essais de fonctionnement
• Participer aux opérations de réception des travaux

Gestion des fluides hospitaliers

• Assurer le suivi technique des réseaux des eaux et fluides
• Participer à la surveillance de la qualité de l'eau
• Veiller au respect des exigences réglementaires relatives aux installations techniques hospitalières

Management et coordination

• Encadrer les agents
• Veiller au respect des procédures
• Assurer un rôle d’interface entre les différents secteurs

Profil recherché

FORMATIONS ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES :

• Niveau Bac+2
• Expérience souhaitée en environnement technique ou hospitalier

EXPÉRIENCE REQUISE :

• Maintenance et entretien
• Expériences indispensables en management et encadrement d'équipe,
• Suivi d'inventaire
• Expérience similaire ou partielle en secteur magasin de deux ans souhaitée.
• Une expérience sur de la gestion des demandes d'achats et de la réception des stocks sur le logiciel SAPHIR serait appréciée.
• Évaluer et décider des priorités
• Animer, mobiliser et entraîner une équipe
• Travailler en réseau et en partenariat
• Utiliser les outils bureautiques

CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :

• Milieu hospitalier
• Connaissance des Normes et Réglementations relatives à son secteur.
• Connaissance des techniques liées à sa fonction
• Connaissance Marché, produits et fournisseurs
• Maîtrise des applications excel et word, et des logiciels de type Access et Power point.
• Connaissance sur l'exploitation de logiciels de gestion de magasin souhaitée.
• Communication/relations interpersonnelles
• Encadrement de personnel
• Gestion budgétaire
• Gestion des flux stocks/produits
• Logiciel dédié à la gestion des flux stocks/produits
• Management
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

• Organisation
• Répartir la charge de travail
• Méthode
• Rigueur
• Qualité relationnelle

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

Forfait cadre

Télétravail

Non

Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

• Aide à l’installation pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités