Infirmier H/F
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Etablissement public de santé mentale de Ville-Evrard (Neuilly-sur-Marne)
Infirmier H/F - Unité d'Hospitalisation Temps Plein 16-25 ans - 93G09
Date de limite de candidatures 31 jan. 2027
Détails de l’offre
Poste proposé Infirmier H/F - Unité d'Hospitalisation Temps Plein 16-25 ans - 93G09
Détails de l’offre
Poste proposé Infirmier H/F - Unité d'Hospitalisation Temps Plein 16-25 ans - 93G09 Contrat CDI Descriptif PRÉSENTATION
LE SECTEUR : 93G09
ROSNY-SOUS-BOIS, VILLEMOMBLE, NEUILLY PLAISANCE
Une équipe pluriprofessionnelle (psychiatres, infirmiers, psychologues, éducatrice spécialisée, assistantes sociales, cadres de santé, secrétaires médicales) est à la disposition des Rosnéens, des Villemomblois et Nocéens, à partir de l'âge de 15 ans et 3 mois.
Elle accueille dans le cadre du service public toutes les demandes relatives à des troubles psychiatriques ou à des difficultés psychologiques. En fonction des besoins propres à chaque patient, sont mis en uvre des soins diversifiés dans un but de prévention, de traitement adapté et de meilleure insertion familiale et sociale.
Des partenariats sont mis en place avec des médecins de ville, des services médico-sociaux, municipaux e des associations.
Le Pôle G09 dispose de 3 unités d'hospitalisation sur le site de Neuilly-Sur-Marne pour accueillir les personnes nécessitant des soins aigus (TOURNESOLS avec une capacité de 21 lits dont 2 CI), des soins au long cours (PEUPLIERS avec une capacité de 15 lits pour des patients du G09, G15, G16, G18) et le Centre d'Accueil et de Crise avec une capacité d'accueil de 7 lits et amené à se transformer en UHTP 16-25 ans de 12 lits pour les populations du sud du département. Ces dispositifs de soins s'articulent autour du CMP situé à Rosny-Sous-Bois qui assure le travail de prévention, de suivi et de réhabilitation. L'HDJ situé également à Rosny-Sous-Bois (capacité de 31 places) et les 4 places en AFT complètent le dispositif d'accompagnement, de réhabilitation et de réinsertion des patients suivis au G09.
DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE
Activité infirmière au sein d'une UHTP de grands adolescents et jeunes adultes (16-25 ans) qui accueille la population du sud du département de la Seine-Saint-Denis.
L'équipe pluriprofessionnelle de l'UHTP est composée de 3 psychiatres à temps partiel, d'un psychologue à temps partiel, d'une cadre de santé, d'une AMA, de 10 IDE de jour et 6 IDE de nuit, 1 éducateur spécialisé.
Le contrat de travail est de 1547h annuelles avec 28 jours de congés annuels, 18 jours de RTT et 11 jours fériés.
Le roulement est en 12h, de 7h30 à 19h30.
La mobilité au sein du pôle peut être exigée afin de répondre aux besoins du service.
Missions et COMPETENCES REQUISES
- Missions générales : Garantir la qualité, la sécurité de l'accueil des patients, des familles, des personnes en entretien d'accueil et d'information, évaluation des risques et de l'urgence, administration des traitements prescrits.
- Dispenser des soins répondant aux besoins des patients dans le cadre des missions de l'unité et des orientations du service.
- Etablir un diagnostic infirmier (adapter les soins en fonction de l'orientation clinique, réaliser des entretiens infirmiers à visée psychothérapique, mettre en uvre les programmes et les protocoles de soins et administration du médicament, observer et surveiller les troubles du comportement, formaliser la synthèse en utilisant les transmissions soignantes et réévaluer les actions de soins.
- Garantir le bien-être et la sécurité du patient surveiller et évaluer l'évolution des symptômes, l'observance et la tolérance au traitement.
- Contribuer à la prise en charge individualisée des patients, établir et actualiser le dossier du patient, participer aux soins éducatifs du patient et de son entourage, favoriser l'autonomie, l'insertion et réaliser des accompagnements extérieurs.
- Contribuer à la communication interne et externe à l'unité participer aux réunions cliniques et institutionnelles, recueillir et transmettre les informations aux partenaires des réseaux de soins et socio-éducatifs.
- Participer à la transmission et à l'approfondissement des compétences et savoirs infirmiers transmettre le savoir infirmier en participant à l'encadrement, l'accompagnement des étudiants et des nouveaux infirmiers et personnels, participer aux actions de formation permanente.
- Contribuer aux activités à l'image et aux évolutions de l'institution. Participer aux groupes de travail sectoriel et intersectoriel de l'établissement. Participer à la recherche en matière de santé participer aux actions de communications de l'établissement, participer aux actions de formations et d'enseignement - forum, actions d'information dans les communes, salons, enseignements cliniques.