Adjoint(e) au Chef du Détachement Section Immobilier Infrastructures à Strasbourg

Adjoint(e) au Chef du Détachement Section Immobilier Infrastructures à Strasbourg

Description du poste

Fonction publique d’Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Bâtiment - Chargé(e) de travaux et d'exploitation des bâtiments

Type de poste

Technique et spécialisé

Intitulé du poste

Adjoint(e) au Chef du Détachement Section Immobilier Infrastructures à Strasbourg

Vos activités principales:

• Connaissance du patrimoine immobilier de la gendarmerie en Alsace (locatif et domanial)
• Surveiller et contrôler la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements.
• Échanges avec les Préfectures, SGAMI, DDFIP...

Investissement :

• Réaliser l’expression des besoins en travaux lourds spécialisés (technique + évaluation financière)
• Accompagner les opérations de rénovation lourde en AG 306/307
• Planifier et exécuter les opérations de maintenance non spécialisée en AG 308 / P723 + (Ad’Ap) /CEE pour les emprises domaniales de la gendarmerie (Études, rédaction du cahier des charges, marchés publics, réception et garanties)
• Réaliser les programmations de travaux pour l’année N+1 (expressions des besoins et leurs évaluations financières)

Fonctionnement :

• Priorisation et suivi des travaux de maintenance de niveau selon la norme N-FX 60-000 de niveau 4 et 5
• Suivi du budget de fonctionnement alloué
• Accompagnement des services des affaires immobilières de proximité dans la gestion des désordres des casernes locatives
• Gestion des contrats d’entretien sur le périmètre
• Suivi et exploitation des rapports d’intervention technique
• Suivi des homologations de Stands de tirs du périmètre Alsace
• Mise à jour de la Base de données Géaude 2 GAI
• Avis technique sur les travaux des casernes locatives financés en B12

Administratifs :

• Réaliser les démarches préalables et/ou autorisations administratives : déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics...
• Management : Aucun

Votre environnement professionnel

• Activités du service
  • Le Bureau de l'Immobilier et du logement est l'échelon immobilier le plus élevé de la région Grand Est.
  • Son échelon supérieur est l'administration centrale à Paris.
  • Le BIL est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la région de gendarmerie du Grand Est (domanial et locatif).
  • Le Grand Est est composé de 3 régions, chaque région possède 1 détachement section immobilier infrastructures.
• Composition et effectifs du service
  • Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils.
  • Le BIL est composé de 3 sections.
  • Section locative située à Metz.
  • Section administration et gestion immobilière située à Metz.
  • Section immobilier infrastructures située à Metz (avec 3 détachements Strasbourg, Metz, et Châlons en Champagne).
  • La SII est composée de 10 agents civils et militaires dont 5 à Metz et:
  • 1 détachement à Strasbourg (2 agents)
  • 1 détachement à Châlons en Champagne (3 agents)
• Liaisons hiérarchiques
  • Cheffe du Bureau de l’immobilier et du Logement
• Liaisons fonctionnelles
  • Interlocuteurs principaux : services de gendarmerie, préfectures...

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques
  • Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau MAÎTRISE - requis
  • Connaissance technique du bâtiment / niveau maîtrise - requis
  • Appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
• Savoir-faire
  • Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
  • Savoir gérer un projet / niveau pratique - à acquérir
  • Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
  • Savoir analyser / niveau pratique - à acquérir
• Savoir-être
  • Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
  • Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique - à acquérir
  • Capacité d'adaptation / niveau maîtrise - requis
  • Autonomie et sens de l'initiative / niveau pratique - à acquérir

Poste permettant à l'agent de développer des compétences et savoir-être utiles pour l'accès à une classe supérieure et/ou à un poste de catégorie supérieure.

Durée a