responsable contrôle de gestion F/H

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un groupe composé de 7 structures, un(e) Responsable Contrôle de Gestion Senior F/H dans le cadre d'un CDI .

Dans le cadre d'un départ prochain au sein de l'équipe financière, l'objectif est d'assurer une prise de poste au plus tard mi-novembre 2026. Une période de chevauchement avec le Responsable actuellement en poste est organisée afin de garantir une passation fluide et sécurisée.

Descriptif du Poste et Missions

Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous encadrez un contrôleur de gestion et prenez la responsabilité globale du pilotage financier du Groupe.

Vos responsabilités principales s'articulent autour de 3 axes :

• Sécurisation de la Fonction & Pilotage :
• Analyser et reprendre les processus clés de contrôle de gestion du Groupe.
• Garantir la continuité et la fiabilité des clôtures mensuelles, du reporting et de la consolidation de gestion.
• Pilotage du calendrier budgétaire, des prévisions et des analyses de rentabilité.
• Identifier les risques opérationnels et sécuriser la fiabilité des données.
• Reprendre et documenter les fichiers, outils (Sage X3, Oracle) et procédures critiques lors de la période de passation.
• Identifier les dépendances fonctionnelles et sécuriser la gestion des dossiers en cours.
• Management d'Équipe :
• Encadrement d'un contrôleur de gestion (niveau d'autonomie intermédiaire).
• Organiser l'activité, contrôler les travaux et transmettre les bonnes pratiques pour favoriser sa montée en compétences.

Profil Recherché

• Expérience : Vous justifiez d'au moins 15 années d'expérience en contrôle de gestion et pilotage financier, impérativement acquises dans un environnement multi-sociétés ou multi-activités (PME, ETI ou groupe à taille humaine).
• Compétences Techniques :
• Maîtrise des clôtures, budgets, prévisions, reportings et consolidation de gestion.
• Expertise technique reconnue et pratique très avancée d'Excel.
• Aisance sur les ERP financiers (pratique de Sage X3 et/ou Oracle appréciée).
• Anglais professionnel requis.
• Qualités Personnelles :
• Profil « hands-on », capable d'entrer dans le détail des chiffres tout en gardant une vision stratégique.
• Autonomie, rigueur, pragmatisme et excellente gestion du stress sous pression.
• Esprit pédagogue, constructif et tourné vers la recherche de solutions.

Conditions et Avantages

• Contrat : CDI (Ouvert également aux profils en intérim / management de transition).
• Début de contrat : Dès que possible et au plus tard mi-novembre 2026.
• Lieu de travail :
• Actuellement dans le 94 avec un emménagement prévu dès décembre 2026 à Val de Fontenay (locaux neufs à 4 min à pied du RER).
• Présence & Télétravail : Présence forte sur site au démarrage (intégration et passation), puis 1 jour de télétravail par semaine possible une fois autonome.
• Rémunération : 75 000 € à 85 000 € bruts annuels (sur 13 mois, incluant une prime sur objectifs de 5 000 €).

5. Processus de Recrutement

• 1er entretien en visioconférence (Teams) avec la DRH.
• 2nd entretien en présentiel avec le Directeur Financier (DAF).

Vous êtes immédiatement opérationnel(le) et souhaitez sécuriser la fonction financière d'un groupe exigeant à taille humaine ?