Délégué(e) du préfet dans les quartiers prioritaires de l'Agglomération du Grand Longwy

Vos activités principales:

De manière générale, le délégué du préfet a pour mission principale d’assurer, dans sa dimension interministérielle, la présence de l’État dans les quartiers, d’accompagner et de coordonner l’action des services de l’État et de ses agences dans les quartiers, en lien avec les partenaires du contrat de ville de la communauté d’agglomération du Grand Longwy (collectivités territoriales, bailleurs, acteurs associatifs, conseils citoyens, acteurs économiques et sociaux, CAF, Pôle Emploi, …).

Le délégué doit constituer l’interlocuteur légitime et reconnu de l’ensemble des acteurs du territoire sur lequel il est affecté et assure un rôle d’écoute et d’appui au plus près du terrain.

Vos activités subsidiaires:

• concourir activement à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du contrat de ville, en participant aux différentes instances partenariales, en apportant un soutien aux acteurs de proximité et en étant étroitement associé à la programmation financière. Le délégué est pleinement associé sur chacun des piliers du contrat de ville ainsi que sur les axes transversaux établis (égalité, jeunesse, lutte contre les discriminations) ;
• dans le cadre du plan de prévention de la radicalisation, le délégué est amené à participer à son animation et assurer un rôle d’interface. Il a par ailleurs vocation à concourir à l’amélioration des relations entre la population et les forces de sécurité. A ce titre, il participe aux actions de formations, notamment dans le cadre du plan de formation aux valeurs de la République et à la laïcité;
• assurer la représentation du Préfet et du sous-préfet dans les différents dispositifs d’animation locale et lors des manifestations publiques;
• alerter le sous-préfet de Val-de-Briey et l’informer des actions menées, des difficultés rencontrées et exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers;
• être force de propositions de nouvelles actions en fonction des priorités établies dans le cadre des appels à projets et participer activement à l’établissement de la programmation des crédits de l’État en lien avec les services de l’État concernés;
• de suivre, préparer ou rendre-compte, en lien avec la délégation territoriale de l’ANRU, des points d’étapes des projets de rénovation urbaine, en veillant à leur cohérence avec les objectifs prioritaires des agences nationales déclinées dans les quartiers.

Durée souhaitée sur le poste: 3 à 5 ans

Vos perspectives: La réactivité ainsi que le sens de l’organisation nécessaires sur ce poste pourront servir à évoluer vers d’autres missions, notamment en service de cabinet (préfecture ou autres administrations) .

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité et déplacements fréquents

Le délégué du préfet dans les quartiers exerce sa mission à temps plein, dans le cadre d’une mise à disposition pour une durée de 3 ans.

Prime spécifique de fonction annuelle en lien avec les résultats.

Liaisons hiérarchiques

Le préfet - Le sous-préfet – Le secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

• des services déconcentrés de l’État, dont les services implantés dans les quartiers, notamment les personnels de direction des établissements scolaires (écoles, collèges, lycées) , le commissariat de police, et les acteurs du service public de l'emploi local ;
• des élus et des chefs de projet, ainsi que des services territorialisés des différentes collectivités territoriales ou autres organismes publics (maisons du département, de région, services sociaux, antenne CAF…) ;
• des associations présentes dans les quartiers ;
• des acteurs économiques et sociaux, au premier rang desquels les bailleurs sociaux, les associations professionnelles, les chambres consulaires ;
• des acteurs de l’insertion par l’activité économique.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique requis
• Maîtrise des procédures administratives: niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger: niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis
• Savoir rendre compte: niveau maîtrise requis
• Savoir négocier: niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer: niveau pratique requis
• Savoir accueillir: n