Responsable de la Cellule Garage F

Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2 ème pôle industriel de Bourgogne, la Communauté Urbaine Creusot Montceau s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.

«Territoire de tous les possibles», la CUCM inscrit l’innovation et la transition écologique au cœur de son projet, qui se décline autour de quatre grandes priorités :

• La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
• La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la Communauté Urbaine
• Le développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
• Le développement numérique et la création d’une Smart communauté

Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.

La CUCM c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle)

Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau

Sous la responsabilité du chef du service Matériels, vous pilotez les activités d’entretien et de réparation des véhicules et matériels qui vous sont confiées sur les 2 sites du garage communautaire (CT Saint-Vallier et CT Torcy). Vous êtes garant de la disponibilité maximale des véhicules, des matériels et de la maîtrise des coûts d’entretien.

Vous êtes chargé de l’encadrement, du management, de l’animation et de l’organisation du travail des agents placés sous votre autorité.

Pour la bonne réalisation de vos missions, vous vous appuyez sur 2 chefs d’atelier placés sous votre responsabilité.

Vous êtes garant de la politique de prévention des risques pour les agents placés sous votre autorité.

Le poste

Activités principales

Participation à la stratégie en matière de maintenance:

• Conseiller sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans le garage;
• Définir l’offre de services (missions, organisation, ressources, projets);
• Développer un réseau relationnel avec les professionnels de l’automobile;
• Réaliser une veille sur les normes de sécurité et environnementales.

Organisation et suivi des opérations d’entretien:

• En lien avec les chefs d’ateliers, coordonner les différentes interventions techniques nécessaires à la maintenance des véhicules et matériels;
• Faire le lien avec les prestataires de service et les fabricants;
• Faire le lien avec les directions opérationnelles en permanence;
• Organiser et participer aux différentes réunions nécessaires à la bonne exécution des travaux à réaliser;
• Planifier les opérations de maintenance programmées;
• Organiser et gérer les commandes de pièces nécessaires;
• Répondre aux problèmes techniques complexes;
• Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée;
• Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l’environnement et à la sécurité.

Management et gestion des personnels:

• Définir et expliciter les objectifs de ses équipes;
• Diffuser l’information ascendante et descendante;
• Être garant de la suppléance des mécaniciens entre les 2 sites notamment lors des périodes de congés;
• Participer à l’évaluation et à la gestion de la carrière des agents placés sous sa responsabilité: recrutement, entretiens professionnels annuels, discipline, etc.
• Contribuer au développement des compétences de ses équipes;
• Identifier les besoins de formations de ses agents;
• Gérer au mieux les conflits éventuels au sein de ses équipes.
• Participer à l’élaboration des marchés publics;
• Garantir la bonne utilisation des lignes de crédits de sa cellule;
• Alerter sa hiérarchie des problématiques financières en cours ou à venir.

Sécurité:

• Mission d’expertise dans le domaine de la sécurité du matériel et des installations (respect des normes de sécurité);
• Veiller à la prise en compte