Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction (CTC) (H/F)

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?

Dekra Industrial recherche son/sa futur/e Ingénieur/e Contrôle Technique Construction (CTC) à Nancy/Metz.

Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de personnes.

Votre rôle

En tant qu'Ingénieur/e CTC, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs.

Vos principales missions

• Vous prévenez et vérifiez les aléas techniques en vous assurant que la construction s'effectue en conformité avec les prescriptions règlementaires en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité handicapés
• Vous contrôlez la solidité des ouvrages (structure, charpente.), ainsi que la sécurité des installations (incendie, électricité.)
• Vous assurez activement la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients, en renforçant la relation client et en contribuant ainsi à la rentabilité et au développement du chiffre d'affaires de l'agence

Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateurs passionnés ?

DEKRA fête son 100e anniversaire d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable

En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Nos valeurs

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.

Votre savoir-être

Vous êtes reconnu/e pour votre goût du contact et du terrain, ainsi que votre aisance relationnelle.

Votre savoir-faire

De formation type Ingénieur BAC+5 dans les domaines du Bâtiment ou Génie Civil (formation type ESTP, INSA, ESIGEC, CUST, CHEC, etc.), vous justifiez d'une première expérience (stages ou alternances compris) dans le domaine de la construction idéalement au sein d'un bureau de contrôle ou d'un bureau d'étude/ingénierie.

Nous vous proposons

• Salaire : de 40K à 50K€ selon profil sur 13 mois
• Cadre Forfait Jour
• Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%)
• Véhicule de service ou de fonction
• Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
• Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
• Primes (cooptation, ancienneté, vacances)

Culture d'entreprise

• Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
• Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
• Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5e année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE

Processus de recrutement

Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, (des tests techniques), un entretien manager / RH.

Égalité et diversité

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces.

Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent

Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.