Chef de projet automatismes de conduite et commande centralisée F/H

Département métier

Ingénierie, gestion de projet et expertise

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre

Ville

Saint-Denis

Référence

2026-3656

Contexte du projet

Chef de projet automatismes de conduite et commande centralisée (F/H) – CDI

Localisation : Saint-Denis (93) - La Plaine – Stade de France (3 minutes à pied du RER B)

Rejoignez la Société des grands projets et participez à des projets qui transforment durablement les territoires.

Intégrer la Société des grands projets, c’est contribuer à des réalisations à fort impact environnemental et sociétal, au sein d’une maîtrise d’ouvrage reconnue pour son excellence.

C’est aussi rejoindre une entreprise à taille humaine, où près de 1 000 collaborateurs œuvrent chaque jour pour développer des solutions de mobilité innovantes au service des habitants.

Et si vous mettiez vos talents au service de projets porteurs de sens ?

Vous serez rattaché(e) à l’Unité projets et systèmes de la ligne 15 Sud, au sein du pôle technique et coordination travaux.

Vos missions

Votre Mission Sera Notamment De

• Piloter les études et les travaux d’installation des automatismes de conduite et de la commande centralisée
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de déploiement des systèmes propres à la ligne 15 Sud
• Assurer le pilotage de la version logicielle des automatismes de conduite et de la commande centralisée déployée pour la mise en service
• Contribuer au pilotage global du marché en matière de coûts, qualité et délais
• Participer à la préparation de la maintenance des systèmes et à la remise d’ouvrage au gestionnaire d’infrastructures et à l’exploitant
• Accompagner la préparation de l’exploitation des systèmes par l’exploitant.

Vous interviendrez dans une organisation matricielle, avec un rattachement hiérarchique à l’Unité projets et systèmes de la ligne 15 Sud et un rattachement fonctionnel à l’Unité gestion marchés systèmes transverses, en charge du marché des automatismes de conduite et commandes centralisées des lignes 15 et 16/17.

Votre profil

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation universitaire équivalente, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum en gestion de projets dans le domaine des automatismes ferroviaires, idéalement appliqués aux métros.

Un mastère ferroviaire serait apprécié.

Les Compétences Ci-dessous Représentent Vos Forces

• Connaissance des systèmes ferroviaires, en particulier des automatismes de conduite de type CBTC et des postes de commandes centralisées
• Maîtrise de la gestion documentaire, de la gestion de configuration, des exigences, de la qualité ainsi que du reporting coûts et plannings
• Connaissance du soutien logistique des systèmes industriels
• Capacité à piloter des interfaces multiples dans un environnement projet complexe.

Ce Qu’on Dit De Vous

• Vous disposez d’un excellent relationnel
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable
• Vous aimez travailler en équipe et savez évoluer dans des organisations matricielles
• Vous faites preuve d’anticipation, de pédagogie et de qualités de communication.

Ce Que Nous Vous Offrons

• 2 jours de télétravail par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
• Prise en charge à 90 % des transports en commun en Île-de-France
• Conciergerie d’entreprise
• Salle de sport avec cours collectifs
• Mutuelle prise en charge à 90 % (100 % pour les collaborateurs en situation de handicap)
• Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
• Prime d’intéressement
• Dispositifs d’épargne salariale.

Ce Qui Nous Anime

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

Ensemble : la réussite est collective

Responsable : engagés envers les citoyens et les territoires

Exigeant : au service de l’excellence opérationnelle et environnementale

Notre engagement

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.