Ingenieur Hospitalier

Il y a 4 jours

Tarbes, Occitanie, France Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes Temps plein 42 000 € - 62 000 € Contrat

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Missions principales :Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelleAppui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité Chargement
- DéchargementConception et animation d'interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnelsConseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnelsCoordination de la gestion de l'évaluation individuelle des risques professionnelsCoordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluationÉlaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels d'amélioration des conditions de travail, des contrats locaux d'amélioration des conditions de travailÉlaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communicationMise en oeuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur préventionSuivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaiTraitement des contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et des corps d'inspections portant sur la sécurité et la santé au travailTraitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d'urgence

Analyser et évaluer une situation, un système, une organisationAnimer et développer un réseau professionnelArgumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétenceConcevoir et mettre en oeuvre des changements organisationnelsConcevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétenceConcevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétenceConduire et animer des réunionsConstruire / adapter des outils / méthodes de travailIdentifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activitéTraduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennesTransférer un savoir-faire, une pratique professionnelle