Chef de Projets Stratégiques F/H H/F
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Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Vous souhaitez piloter des projets qui façonnent réellement l'avenir d'un groupe industriel international ?
Vous avez évolué dans le conseil en stratégie, la transformation ou l'excellence opérationnelle et cherchez aujourd'hui un poste où vos recommandations deviennent des réalisations concrètes ?
Nous recherchons un(e) Chef de Projets Stratégiques pour accompagner les grandes décisions de notre Business Unit et conduire les projets les plus structurants de notre organisation.
Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez au cœur des enjeux de croissance, de compétitivité et de performance industrielle.
Votre impact
Vos responsabilités
Construire la vision
- Analyser les organisations
- Identifier les leviers
- Réaliser les études stratégiques
- Recommander les scénarios les plus pertinents aux dirigeants.
Piloter les projets stratégiques
- Conduire les projets de transformation de bout en bout.
- Garantir l'atteinte des objectifs de coûts, délais et qualité.
- Définir la gouvernance, les indicateurs et les jalons.
- Coordonner les ressources et les parties prenantes.
Influencer et fédérer
- Travailler en étroite collaboration avec les Directions Industrielles, Supply Chain, Finance et RH.
- Animer les équipes projets internationales.
- Accompagner le changement auprès des organisations locales.
- Créer les conditions d'adhésion autour des projets de transformation.
Le profil que nous recherchons
Formation
- Diplôme d'Ingénieur.
- MBA ou Master spécialisé Finance, Stratégie ou Management apprécié.
Expérience
- Vous justifiez de 5 à 8 années d'expérience minimum acquises au sein :
- d'un cabinet de conseil en stratégie ou en transformation des opérations ;
- et/ou d'une direction stratégie, performance ou transformation d'un groupe industriel international.
- Vous avez déjà contribué à des projets de :
- transformation industrielle ;
- réorganisation de sites ;
- amélioration de la performance ;
- transferts industriels ;
- intégration ou réorganisation post-acquisition.
Compétences clés
- Forte capacité d'analyse stratégique et financière
- Excellente compréhension des enjeux industriels et supply chain
- Leadership transversal et influence sans autorité hiérarchique
- Capacité à prendre de la hauteur tout en restant orienté action
- Communication de haut niveau avec les dirigeants
- Anglais courant indispensable