Analyste développeur

Salaire 50-60 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 22/08/2026

Référence A084587

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier. Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

L’expertise technologique au service de la clientèle est au cœur de la stratégie de développement du groupe Crédit Mutuel qui enrichit régulièrement son offre de services innovants et sécurisés.

C’est dans cet esprit précurseur que l’OCR Factory a été fondée: sa mission consiste à développer, déployer et intégrer des solutions permettant le traitement de documents numérisés pour le compte du groupe Crédit Mutuel et de ses filiales.

Composée de 8 équipes et de plus de 120 collaborateurs, les challenges de l’OCR Factory sont nombreux notamment avec les nouvelles technologies.

L’équipe que vous intégrerez, localisée à Val De Fontenay (Paris), a pour vocation de répondre aux demandes liées aux services de gestion des documents de bout en bout pour l’ensemble de nos clients (numérisation, intégration, sollicitation de l’OCR, etc.): plus de 500.000 documents sont traités par jour.

Dans ce contexte, nous recrutons un(une) Ingénieur(e) Devops dont la principale mission sera d’accompagner les équipes de développement de l’OCR Factory dans leur quotidien pour le déploiement des solutions ainsi que participer au développement d’applications de votre équipe et à leur maintenance.

Rattaché(e) à notre équipe en fort développement, vous serez en charge de :

• Diffuser les bonnes pratiques DevOps auprès des équipes de développement,
• Accompagner les équipes projets à construire des applications Cloud Native,
• Accompagner les équipes projets dans la migration d’applications vers notre Cloud privé,
• Résoudre les incidents et agir en tant que mentor Devops auprès des équipes de développement,
• Contribuer à l’amélioration continue et à la qualité des solutions déployées,
• Participer au déploiement de solutions externes dans notre Cloud privé,
• Coordonner les échanges entre les équipes de développement, les équipes de production et les fournisseurs de solutions externes,
• Développement de solutions internes dans le respect des normes de qualité,
• Maintenir et faire évoluer des applications.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un pl