RESPONSABLE ADOPS

RESPONSABLE ADOPS (F-H)

Missions

• Vous maintenez et faites évoluer le produit publicitaire digital en lien avec l’équipe marketing et la directrice commerciale digitale afin de répondre aux enjeux internes, ceux du marché, et ceux de nos clients ;
• Vous êtes garant(e) du bon déroulement des campagnes publicitaires et opérations spéciales vendues sur nos supports digitaux ;
• Vous êtes responsable, avec la Directrice Commerciale Digitale, du maintien de l’outil de saisie des ordres d’insertion digital et des produits accessibles aux commerciaux ;
• Vous êtes responsable du monitoring des inventaires de nos éditeurs en termes de quantité (volume de requêtes), et de qualité (consentement, visibilité, complétion, clic) ;
• Vous coordonnez les projets liés à l’activité Planning Digital : développement de l'activité programmatique (en lien avec la Yield Manager), optimisation des taggages publicitaires, mise en place de nouveaux partenariats ;
• Vous êtes en veille continue du marché : changements technologiques et législatifs à venir sur la publicité digitale, le programmatique, les systèmes de mise en compétition...
• Vous êtes en charge, avec le service marketing, d’apporter de la nouveauté dans les produits régie via la création de nouveaux dispositifs, développés en interne ou via des prestataires ;
• Vous êtes en contact avec le marché et représentez le service digital à l’EDI ainsi qu’au SRI.

Profil

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en régie publicitaire ;
• Vous avez de l'expérience de management (indispensable) ;
• Vous êtes expérimenté en traffic management et gestion de projet ;
• Vous maitrisez un ou plusieurs adservers (Google Ad Manager, Smart Ad server, Publica) ;
• Vous avez une connaissance avancée du fonctionnement des systèmes de ventes programmatiques, des systèmes de mise en compétition ;
• Vous avez des connaissances basiques de développement HTML/CSS/JS seraient un plus ;
• Vous êtes proactif(ve), dynamique, sérieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et avez l’esprit d’équipe. Vous savez fixer les priorités et organiser/accompagner l’évolution des compétences de vos équipes ;
• Vous avez une capacité à synthétiser des idées et pouvez présenter, expliquer et défendre un projet ou remonter une information claire à des collaborateurs habitués ou non aux termes «digitaux».

Poste en CDI basé à Boulogne-Billancourt

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.