Projeteur bureau d'études courant faibles H/F

Il y a 18 heures

SaintHerblain, Pays de la Loire, France Snef Temps plein 45 000 € - 60 000 € Contrat

Bienvenue chezSnef

120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

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Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Pour renforcer l’activité de notre agence de Saint-Herblain, nous recherchons un(e) :

Ingénieur BE – Connect (Sureté, SmartCity) Courant Faibles (H/F).

Vos futures missions

Rattaché(e) au Responsable d’Activité Courant Faibles, vous assumerez les missions suivantes :

  • Réaliser des plans d'ouvrages (esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet -Lot courants faibles-
  • Comprendre et prendre en compte dans les projets le contenu des documents du client et de la synthèse bâtiment
  • Mettre à jour des plans, des synoptiques, des bases de données (issus des autres lots concernés par le projet, ou issus d’études d’exécution SNEF)
  • Réaliser des plans de recollement de réseaux divers
  • Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés, détecter les "clash " et anticiper les problématiques de volumes disponibles
  • Appliquer le charte graphique en place
  • Préparer le Dossier d’Ouvrage tel qu’Exécuté (DOE)

Profil recherché

De formation minimum bac+4/+5 .

Connaissance Connect (Sureté, SmartCity) et BIM seraient un plus (Vous êtes autonome, précis et rigoureux).

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

  • Carte restaurant ou indemnité repas
  • Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats
  • Prévoyance santé
  • Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
  • CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
  • Plan d’épargne groupe
  • Cooptation de 500 € (sous conditions)
  • 13ème mois