IFIP/ATT PSE

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IFIP/ATT PSE - D44 - ESI 35 - Administratrice/administrateur système H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

Intitulé du poste

IFIP/ATT PSE - D44 - ESI 35 - Administratrice/administrateur système H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Description du poste

L’Établissement de services informatiques (ESI) de Rennes comprend 111 agent(e)s et assure toutes les missions susceptibles d’être réalisées en établissement informatique (infrastructure, développement, exploitation). Pour ses missions d’assistance, il couvre les Directions territoriales de la DGFIP des 4 départements de la région Bretagne.

Le pôle Infrastructure de l’établissement informatique de Rennes assure l’administration système et réseau de l’application Helios. Il s’agit d’une des applications les plus importantes des Finances Publiques, utilisée pour encaisser les recettes, payer les dépenses et tenir la comptabilité des collectivités locales. Dans les prochaines années, le pôle va contribuer fortement aux travaux de modernisation d’Helios, projet structurant du schéma directeur informatique issu du cadre d’objectifs et de moyens 2023-2027.

Le pôle assure également l’administration système de plusieurs applications hébergées sur une infrastructure virtualisée ainsi que l’exploitation système des outils collaboratifs et de la Messagerie des Finances Publiques.

Il est constitué de 3 équipes:

- Équipe d’administration système constituée de 14 personnes

- Équipe d’administration réseau constituée de 3 personnes

- Équipe de Maîtrise d’œuvre déléguée constituée de 4 personnes

Le poste à pourvoir est un poste d'administratrice/administrateur système avec un aspect pilotage.

Dans le cadre des missions de maîtrise d’œuvre déléguée technique, vous participerez aux études d’évolution de l’infrastructure existante et de construction d’une nouvelle infrastructure, à la conception et mise en œuvre des solutions, à la rédaction de la documentation. Vous assurerez également la veille technologique des différents composants de l’infrastructure Helios.

Vous serez également amené à piloter certains chantiers techniques en lien avec la responsable de pôle, les équipes d’administration système et réseau et le Bureau BSI5, maîtrise d’œuvre du projet Helios, à organiser et suivre les tâches du service MOEd.

L’environnement technique du poste est très diversifié.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibréA PSE.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires,la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidat(e).

Conditions d'exercice particulières

Vous pourrez bénéficier, dans les semaines qui suivront votre prise de poste, d’une formation à votre nouveau métier et aux logiciels que vous utiliserez au quotidien.

Description du profil recherché

Candidat confirmé ayant une expérience en management et pilotage de projet et de bonnes connaissances en administration système

Des connaissances dans ces domaines seraient fortement appréciées:

• Architecture de baies de stockage
• Réseau SAN
• Sauvegarde

Savoir être :

• Rigueur dans la documentation et le suivi des interventions.
• Capacité à rendre compte.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Etabli