Chef d'Équipe

Offre n° 213RSTY
Chef d'Équipe (h/f) (H/F)

Sous la responsabilité de l'Adjoint Responsable Maintenance, le Chef d'Équipe Maintenance encadre une équipe de techniciens et veille au bon fonctionnement des équipements et infrastructures du site. Il organise les opérations de maintenance, garantit la sécurité des interventions et contribue à la performance de l'outil de production.
Missions principales.
Management d'équipe.
- Animer, accompagner et motiver l'équipe maintenance.
- Organiser l'activité et répartir les tâches selon les priorités.
- Assurer l'intégration, la formation et le développement des compétences des collaborateurs.
- Réaliser les entretiens d'évaluation et favoriser un bon climat social.
- Veiller au respect des règles de sécurité, qualité, hygiène et environnement.
Pilotage de la maintenance.
- Planifier et coordonner les interventions préventives et curatives.
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production.
- Superviser les interventions des techniciens et des prestataires externes.
- Assurer la gestion des pièces détachées et des consommables.
Gestion et amélioration continue.
- Piloter l'activité via la GMAO (création et suivi des bons de travaux).
- Contrôler la qualité et la traçabilité des interventions.
- Analyser les pannes récurrentes et mettre en œuvre les actions correctives.
- Participer à l'amélioration continue des équipements et des méthodes de maintenance.
Suivi de la performance.
- Suivre les indicateurs de performance, qualité, sécurité et coûts.
- Veiller à l'atteinte des objectifs du service.
- Assurer l'interface entre les services Maintenance, Production et Qualité.
- Garantir l'application des politiques RH, sécurité et environnement de l'entreprise.
HorairesOrganisation en 2x8 du lundi au samedi matinSalaireSalaire évolutif, début à 2 600€ par moisPrime d'habillage de 2€ brut / jour7,50 € de panier repas / jourCompétences requises.
Techniques.
- Solides connaissances en maintenance industrielle (mécanique, électrique, pneumatique, automatisme).
- Maîtrise d'un logiciel GMAO.
- Lecture et compréhension de documents techniques.
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en milieu industriel.
Managériales.
- Leadership et sens de l'organisation.
- Capacité à fédérer et développer les compétences d'une équipe.
- Gestion des priorités et prise de décision.
- Excellentes capacités de communication et de coordination.
Qualités personnelles.
- Rigueur et réactivité.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Forte orientation terrain..
Objectif du poste. Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels tout en assurant la sécurité des personnes, le développement des équipes et l'atteinte des objectifs opérationnels de l'entreprise..

Type de contrat Intérim
- 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire