Responsale d'équipe 2*8 en usinage

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Implantée au plus près de ses clients à travers le monde, le groupe SAFE METAL est leader mondial de la fonderie de pièces en acier moulé en sable à vert, dans les domaines des travaux publics, du ferroviaire, de l'agriculture et de la manutention.

Nos missions, nos valeurs:

• Culture RH : Safe Metal vous offre l'opportunité de booster votre carrière Sa présence sur 3 continents permet d'offrir à ses futurs talents de réelles perspectives d'évolution, de mobilité et de formation.
• Industrie 4.0 : Safe Metal investit pour soutenir ses usines en robotisant et en automatisant afin de réduire la pénibilité des opérations quotidiennes et permettre à ses usines d’être les plus compétitives.
• Qualité et Environnement comme priorité :Nos usines sont toutes certifiées ISO 9001 et ISO 14001. Safe Metal est un acteur de l'économie circulaire avec 98% de ses produits fabriqués à partir de matériaux recyclés et 90% de ses déchets revalorisés.

Rejoignez-nous pour exercer le métier qui mettra en avant vos talents et participez à la transformation de l’industrie de demain

Nous sommes une entreprise leader dans le domaine de l'usinage de précision, offrant des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients depuis plusieurs années. Engagés envers l'excellence opérationnelle, nous sommes à la recherche pour notre site d’usinage Cabanes Industries situé à Tronville-en-Barrois (55) d'un Responsable d'équipe 2*8 en usinage F/H.

Rattaché au Responsable des Activités Industrielles, le Responsable d'équipeF/H, accompagné d'un Leader technique, manage une équipe d'environ 10 Conducteurs de machines CN et il produit des pièces usinées en parallèle.

Responsabilités :

S’assurer que les membres de son équipe soient en capacité d’atteindre les objectifs de production demandés dans le respect des règles sociales, hygiène, sécurité, environnement

Réaliser à partir de programmes validés, les différentes opérations d’usinage (fraisage, tournage, taraudage, …)

L’emploi requiert de choisir les solutions les plus adaptées à une situation. Cela pourra se faire en appui d'un responsable de service ou seul.

Principales Missions :

• Surveiller, notifier et changer les outils de coupe en suivant la durée de vie établie
• Mettre en place les pièces dans les machines dans le respect des procédures (bridage, étau) et en sécurité (moyens de manutention/levage)
• Lancer et veiller au bon déroulement du programme dans les différentes opérations d'usinage
• Effectuer les autocontrôles suivant la gamme de contrôle
• Relayer l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de son équipe
• Identifier les dysfonctionnements et y pallier
• Faire appliquer les règles de l’entreprise et Intervenir en cas de non-respect de ces règles.
• Remonter les informations concernant son équipe sur tous les sujets (social, production, qualité, pannes …)
• Réduire les temps morts et utiliser au mieux le temps masqué
• Participer à la production (le Responsable d’équipe produit également)
• Assurer les besoins en outils coupants
• Effectuer les demandes des approvisionnements de bruts
• Effectuer la pré validation de la production de son équipe
• Régler les problèmes de production ou machine de niveau 1
• Etablir les entretiens individuels et de professionnalisation du personnel directement sous sa responsabilitéVeiller au respect des règles de sécurité
• Gestion de flux simples liés à la production
• Aider au conditionnement de l’atelier si besoin
• Former et suivre les opérateurs

Complexité :

• Diversité des techniques, des moyens de production
• Nécessité de s’adapter à des situations diverses
• Nécessité d’animer une équipe

Profil recherché

Expérience demandée :

expérience impérative en conduite de machines CN et si possible 3 ans minimum en management d'équipe

Digital :

être à l'aise avec les outils informatiques : ERP (Chrysalide)

Connaissances approfondies :

• Savoir lire et analyser le dossier de fabrication
• Savoir utiliser les moyens de contrôle
• Connaissance des usures d’outils
• Savoir communiquer et gérer les conflits

Savoir être :

• Dynamique
• consciencieux/minutieux
• Savoir fédérer

Temps de travai l : 39h/semaine en 2*8, changement de rythme toutes les semaines.

• Du lundi au jeudi : 6h - 14h, ou 14h - 22h
• Le vendredi : 6h - 13h, ou 13h - 20h

Rémunération attractive :

Rémunération selon expérience/profil + prime habillage/déshabillage (