Chef d'Équipe Métallurgie H/F
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Brand Description
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Position
Ortec Industrie Lyon recrute son futur Chef d’équipe Tuyauterie / Métallurgie H/F pour renforcer ses équipes sur un site industriel.
Mandats requis
- Vous maîtrisez la tuyauterie industrielle ?
- Vous aimez encadrer une petite équipe terrain ?
- Vous avez déjà travaillé sur un contrat de maintenance ?
Responsabilités principales
- Encadrer une équipe de 4 à 6 tuyauteurs / soudeurs (permanents et intérimaires) et participer activement aux travaux.
- Organiser et répartir le travail au sein de l’équipe en fonction des priorités.
- Anticiper les besoins, gérer les aléas et suivre la charge de travail.
- Veiller au respect des règles de sécurité, des délais et de la qualité d’exécution.
- Vérifier les habilitations, EPI et le pointage.
- Assurer un reporting régulier auprès du Préparateur sur l’avancement et les éventuels points de vigilance.
Les interventions couvrent la tuyauterie, la métallurgie, le supportage, la serrurerie… du concret, de la technique, du terrain.
Profil recherché
- 5 ans d’expérience minimum en tuyauterie industrielle.
- Expérience réussie en encadrement d’équipe.
- Culture maintenance / site industriel.
- Technique solide.
- Capacité à embarquer une équipe.
- Exigeant sur la sécurité et la qualité.
- Aime les environnements structurés et les défis terrain.
Avantages et rémunération
- Taux horaire : 16 à 20€/h selon expérience.
- Horaire de journée : 7h30 à 16h du lundi au vendredi.
- Astreintes possibles environ une fois par mois.
- Un 13e mois pour valoriser votre engagement.
- Des indemnités de panier et de déplacement.
Processus de recrutement
- Un premier échange avec Pauline (recruteuse) : présentation du poste et connaissance mutuelle.
- Un entretien présentiel avec Jules (responsable de secteur) : discussion technique, sécurité et vision terrain.
Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant et venez relever ce beau challenge avec nous