Growth – CMO
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À propos de SliceSlice est une plateforme qui permet aux créateurs et investisseurs financiers de monétiser leur communauté.Les utilisateurs peuvent s’abonner à des traders et investisseurs professionnels pour accéder à leurs stratégies d’investissement, analyses de marché et positions.Notre modèle repose sur la creator economy : nous aidons des créateurs finance (YouTube, X, LinkedIn, Substack…) à transformer leur audience en abonnés payants.
Aujourd’hui :plus de 2k utilisateurs payantsune forte croissanceplus de 1M€ levés récemment pour accélérer
Notre ambition est de devenir la plateforme de référence pour les créateurs financiers.
Le poste
Nous cherchons un / une Growth Manager pour nous aider à structurer et scaler notre moteur de croissance.Notre acquisition repose sur un modèle creator-led growth :nous identifions des créateurs finance ayant déjà une audience, les onboardons sur Slice, puis transformons une partie de leurs followers en abonnés payants.Aujourd’hui, beaucoup de ce travail est encore fait manuellement.L’objectif du poste est donc de structurer, optimiser et automatiser au maximum ce moteur de croissance.Tu travailleras directement avec les fondateurs et en collaboration avec notre CTO très avancé sur les sujets IA et automatisation.
Tes missions
Acquisition de mentors (créateurs)automatiser l’identification des meilleurs créateurs finance (YouTube, X, LinkedIn, Substack)structurer et améliorer notre pipeline d’acquisitionaméliorer les méthodes de sourcing et de qualification des profilsautomatiser l’outreach au maximumPiloter la vision marketing long terme
Automatisation du growth
Une partie centrale du rôle sera d’automatiser tout ce qui peut l’être.Aujourd’hui beaucoup de tâches sont encore manuelles :recherche de créateursanalyse et qualification des profilsprise de contactgestion du pipeline
Optimisation du funnel
améliorer la conversion des audiences des mentorsoptimiser les funnels d’activationtester différents formats de communication
Optimisation de notre base d’utilisateurs
optimisation du funnel free → paidmise en place de systèmes d’activation et de relance automatisésamélioration des pop-ups, offres promotionnelles et parcours utilisateurmise en place de stratégies d’upsell et de cross-sell entre mentorsoptimisation de la rétention et de la valeur générée par utilisateur
Expérimentation
tester de nouvelles stratégies d’acquisitionanalyser les résultatsitérer rapidement
Important
Nous faisons très peu de paid ads.Notre croissance repose principalement sur :la creator economyl’acquisition de créateursl’optimisation des funnelsle growth hacking
Pourquoi nous rejoindre
une startup en forte croissanceune équipe technique très solidebeaucoup d’autonomie pour construireun rôle central dans la croissance de la plateforme
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CMO & Growth Architect – E-commerce + Pharma
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Paris, Île-de-France Gsa Healthcare Temps pleinPoste Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 35 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l'activité de CURAE LAB, une activité...
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CMO for AI-Driven B2B SaaS Growth
Il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Wiremind, SAS. Temps pleinWiremind is seeking a Chief Marketing Officer to orchestrate a scalable, cross-functional go-to-market system across Product, Sales, Marketing, and Customer teams.Les qualifications, les compétences et toute l'expérience pertinente nécessaires pour ce poste se trouvent dans la description complète ci-dessous.You will join the executive leadership to...
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Chief Marketing Officer
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Growth Manager
Il y a 4 jours
Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Voodoo Temps plein 50 000 € - 70 000 € ContratRequirementsMaster’s degree from a top engineering or business school (Grande École program)3+ years of experience in fast-paced, analytical environments (strategy consulting, investment banking, tech)Strong strategic thinking and analytical capabilitiesGenuine interest in mobile gaming and apps and/or performance marketingAutonomous, proactive, and...
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Growth & Acquisition Manager
Il y a 4 jours
Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Rise Up Temps plein 65 000 € - 90 000 € ContratPionnière du Blended Learning et fondée en 2014, Rise Up est une solution de gestion de la formation (LMS / LXP).Présente à Paris, Londres et Lisbonne, notre équipe compte 120 collaborateurs, répartis entre Paris, Londres et Lisbonne.Chez Rise Up, nous croyons que l'avenir se construit aujourd'hui.Grâce à l'alliance de nos expertises en technologie...
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Senior CRM Growth Lead – Remote Europe
Il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Salve.Inno Consulting Temps pleinSalve.Inno Consulting is seeking a Senior CRM & Lifecycle Marketing Manager to lead CRM growth, monetisation and revenue across a high-volume B2C platform.Faites défiler la page pour un aperçu complet de ce que ce poste exigera. Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e) pour cette opportunité ?You will own the customer lifecycle, driving first-purchase...
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Growth Operations
Il y a 4 jours
Paris, Île-de-France 2CGroup Temps pleinAu croisement du Growth, de la Data, de l’automation et de l’IA, votre rôle sera de transformer les données clients et prospects en un moteur de croissance fiable, automatisé et scalable : faire parler la donnée HubSpot pour détecter des opportunités business insoupçonnées et optimiser les funnels d’acquisition du groupe.Vérifiez que vous...
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Chief Growth
Il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Wiremind Temps pleinWiremind is seeking a Chief Marketing Officer to orchestrate its go-to-market system across Product, Sales, Marketing, and Customer teams.Consultez l'aperçu du poste ci-dessous. Si vous êtes convaincu(e) d'avoir les bonnes compétences et l'expérience requise, postulez dès aujourd'hui.The CMO will hold a standing seat in company strategy,...
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Global Enterprise Account Executive: Strategic Growth
Il y a 1 jour
Paris, Île-de-France Scalapay Temps plein 120 000 € - 140 000 € ContratAt Scalapay, we’re shaping a culture with high standards, independent and critical thought, innovation, ownership, and continuous learning. We operate in a fast-moving, tech-driven environment, and we’re looking for people who thrive in change, think boldly, and take initiative. If you’re ready to put your potential to the test in a hiring process...
