Responsable de CHU à Vénissieux

Il y a 1 jour

Vénissieux, Auvergne-Rhône-Alpes, France Habitat et Humanisme Rhône Temps plein 30 000 € - 40 000 € Contrat

Responsable de CHU à Vénissieux (H/F) – CDD 6 mois

Rejoignez l’association Habitat et Humanisme Rhône en tant que Responsable de site. Découvrez notre vidéo métier : https://youtu.be/FHh349HOa9U

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site, nous recherchons un Responsable de site en CDD à temps plein à Vénissieux, à pourvoir à partir du 1er décembre pour une durée de 6 mois.

Le Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) a ouvert l’été 2024 et accueille des familles en précarité avec une capacité de 40 places.

Vos Missions

  • Assurer le management de l’équipe et la gestion du site : encadrer les salariés et bénévoles, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences.
  • Gérer les entrées et sorties des résidents, assurer l’hygiène et la sécurité du site et des personnes, garantir le bon fonctionnement du site.
  • Participer à la mise en œuvre et à l’animation du projet de service : garantir la tenue du cadre, résoudre les situations complexes, développer le réseau partenarial, promouvoir des animations et activités, évaluer l’activité.
  • Favoriser l’insertion et l’intégration des résidents : garantir la prise en charge, intervenir les acteurs internes et externes, organiser les réunions et instances internes et externes.

Profil Recherché

  • Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience managériale réussie (au moins 3 ans) dans la gestion d’une structure type CHU/CHRS.
  • Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez prendre du recul sur les situations complexes et conflictuelles.

Avantages

  • Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne.
  • Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel.
  • Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi).
  • Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par la association).
  • 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT.
  • Un Comité Social et Economique (CSE).
  • Et d’autres avantages