Responsable de CHU à Vénissieux
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Responsable de CHU à Vénissieux (H/F) – CDD 6 mois
Rejoignez l’association Habitat et Humanisme Rhône en tant que Responsable de site. Découvrez notre vidéo métier : https://youtu.be/FHh349HOa9U
Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site, nous recherchons un Responsable de site en CDD à temps plein à Vénissieux, à pourvoir à partir du 1er décembre pour une durée de 6 mois.
Le Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) a ouvert l’été 2024 et accueille des familles en précarité avec une capacité de 40 places.
Vos Missions
- Assurer le management de l’équipe et la gestion du site : encadrer les salariés et bénévoles, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences.
- Gérer les entrées et sorties des résidents, assurer l’hygiène et la sécurité du site et des personnes, garantir le bon fonctionnement du site.
- Participer à la mise en œuvre et à l’animation du projet de service : garantir la tenue du cadre, résoudre les situations complexes, développer le réseau partenarial, promouvoir des animations et activités, évaluer l’activité.
- Favoriser l’insertion et l’intégration des résidents : garantir la prise en charge, intervenir les acteurs internes et externes, organiser les réunions et instances internes et externes.
Profil Recherché
- Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience managériale réussie (au moins 3 ans) dans la gestion d’une structure type CHU/CHRS.
- Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez prendre du recul sur les situations complexes et conflictuelles.
Avantages
- Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne.
- Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel.
- Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi).
- Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par la association).
- 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT.
- Un Comité Social et Economique (CSE).
- Et d’autres avantages