Responsable de soins

Offre n° 214DGRH
Responsable de soins (H/F)

Actualisé le 21 septembre 2026
Employeur handi-engagé

L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex. Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable du Pôle Soins pour un contrat à durée déterminée du 5 mois.MISSIONSSous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'EHPAD, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :1. Organisation du projet de soins2. Management « terrain » des agents du pôle soins de l'EHPAD3. Gestion des Ressources Humaines4. Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques5. Gestion administrative et financière6. Gestion de l'activité7. S'inscrire dans la dynamique du comité de directionENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :Travail en étroite collaboration avec le Directeur et la Responsable hébergement ;Encadrement d'équipe ;Coordination et encadrement d'équipe ;Relations avec les partenaires extérieurs ;Relations régulières avec le public (résidents et familles).TEMPS DE TRAVAIL :Temps completHORAIRES :- Travail en semaine du lundi au vendredi tout veillant à assurer une présence sur le terrain (s'organiser pour être présent certains week-ends et maintenir le lien avec les équipes de nuit) ;- Astreintes téléphoniques 1 semaine toutes les 6 semaines (déplacement si nécessaire).COMPETENCES REQUISES- Titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier et de Cadre de Santé ;- Connaissance de l'environnement médico-social et du secteur de la personne âgée ;- Connaissance de la loi 2002-2 ;- Capacité au management d'équipe ;- Capacité à communiquer et à rendre-compte ;- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;- Capacité à fédérer et à travailler en équipe ;- Autonomie ;- Sens du service public ;- Connaissance de logiciels et applicatifs spécifiques au secteur personnes âgées.CONDITIONS RECRUTEMENTContrat à Durée Déterminée de 4 mois (remplacement congé maternité).Rémunération : statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire - 13ème mois + CIA + CNAS + indemnité d'astreinte.Le poste est à pourvoir : le 1er décembre 2026.Date limite de dépôt des candidatures : le 20 novembre 2026.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• à définir

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.