Adjoint Chef de Poste

At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet. Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple
- to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place.

Nous recherchons pour notre département Opération un Adjoint Chef de poste travaillant sous l’autorité du Chef de poste. Utilise ses connaissances, son expertise technique et son expérience de production pour assister le chef de poste et le remplacer en cas de besoin pour diriger son équipe d’opérateur et assurer la conduite de l’ensemble des équipes de l’usine de façon optimal et en sécurité. Travail en 5 x 8. Exigences EHS : Respecte et fait respecter les règles de sécurité, santé, environnement en vigueur. Responsabilité du rôle : Contribue à ce que le service Production soit en lien avec les demandes et les objectifs du Business, de l’usine et de l’équipe. Travail en équipe pour assurer la fabrication des deux ateliers de fabrication Est amené à effectuer des opérations de chargement de camion ou de conditionnement, de déchargement de matières premières ou d’emballage vide en fonction des besoins. Assiste le chef de poste pour manager son équipe et distribuer la charge de travail afin de garantir la réalisation des tâches demandées pendant son poste Réalise le programme de fabrication qui lui ait transmis par le service Planning Surveille le process et effectue les mesures nécessaires pour garantir une fabrication en sécurité et en qualité. Effectue les tâches MTL qui sont assignées à la Production Utilise ses connaissances et son expertise pour identifier des défaillances et résoudre ou corriger les déviations et problèmes. Effectue des remontés d’améliorations technique ou du procédé. En cas d’absence du Chef de poste, participe aux réunions journalières de production Collecte et enregistre les indicateurs de production Effectue des lancements de travaux en respectant les règles des standards LCS Partage son expertise afin d’améliorer les connaissances et les compétences techniques des membres de son équipe. Participe aux RCI en liaisons avec les pannes d’équipement et les pertes de temps de production Tient le rôle d’IRL pendant son poste et le rôle de Chef PCA en cas de gestion de situation d’urgence en cas d’absence du chef de poste.

Compétences:
CAIC / TEFIC ou expérience dans l’industrie chimique Leadership Initiative Innovation Très bonnes connaissances du process et des équipements Permis CACES chariot type 2b et 3 à jour est un atout Equipier de Seconde Intervention ESI est un plus Connaissances supervision Delta V Maitrise les outils informatiques (Outlook, Word, Excell, SAP, Aspen, …) Notions en anglais Connaître les LCS Bonne expérience dans le secteur de la chimie industrielle Qualités : Constructif et ouvert d’esprit Rigoureux et organisé Assure un bon relationnel entre les différents services et au sein de son équipe Être exemplaire dans son comportement et dans le respect des règles EHS Avoir un esprit ouvert et inclusif Pédagogue

Benefits – What Dow offers you

• Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives.
• Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well-being, to help you get the care you need...when you need it.
• Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals.
• Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).
• Student Debt Retirement Savings Match Program (U.
  S. only). Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees’ Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.
• Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs.
• Travel insurance is also available in certain countries/locations.
• Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building.
• Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.
• Competitive yearly vacation allowance.
• Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).
• Paid time off to care for family