Chargé/Chargée de projets carrière et employabilité F/H

Chargé/Chargée de projets carrière et employabilité F/H### Chargé/Chargée de projets carrière et employabilité F/HApply: Remote working allowed: Lyon: Full time: Posted Today: R-30481Contexte: Dans le cadre d’un remplacement, le Service accompagnement carrière recherche un/une :Chargé/Chargée de projet carrière et employabilité(CDI temps plein)Ce que nous attendons de vous :1. Construire, planifier et déployer des ateliers d’accompagnement carrière collectifs
* Concevoir et planifier des ateliers d’accompagnement carrière pour un portefeuille de programmes et/ou des parcours d’expertise
* Adapter les ateliers aux besoins et spécificités des différentes populations étudiantes et participantes.
* Concevoir et faire évoluer les contenus, formats pédagogiques et modalités d’évaluation, en collaboration avec l’équipe Accompagnement carrière et les intervenants/intervenantes.
* Recruter, intégrer et accompagner les intervenants/intervenantes extérieurs ; animer et développer un réseau national et international de vacataires experts.
* Suivre la gestion opérationnelle des ateliers et veiller à leur qualité de mise en œuvre avec le concours de l’ équipe Coordination
* Informer et mobiliser les étudiants/étudiantes et participants/participantes sur les ateliers proposés, les ressources disponibles et les actions attendues de leur part.
* Relayer et contribuer aux événements de recrutement et aux actions employeurs organisés par le Career Center.2. Conseiller les étudiants/étudiantes et participants/participantes et proposer des solutions d’accompagnement adaptées
* Être à l’écoute des besoins et problématiques individuelles et orienter les étudiants/étudiantes et participants/participantes vers les solutions, ressources et outils les plus adaptés.
* Organiser les accompagnements individuels et assurer la mise en relation avec les coachs ou experts/expertes appropriés en fonction des besoins identifiés.
* Identifier les étudiants/étudiantes et participants/participantes nécessitant un accompagnement renforcé et mettre en place, si nécessaire, des modalités de suivi adaptées.
* Analyser les besoins et problématiques récurrents afin d’identifier des axes d’amélioration ou de nouveaux services.
* Mesurer la satisfaction et l’efficacité des dispositifs d’accompagnement afin de contribuer à leur amélioration continue.3. Développer une expertise sur l’employabilité et contribuer au pilotage de l’activité
* Assurer une veille continue sur le marché de l’emploi, les pratiques de recrutement, les compétences recherchées et les évolutions des parcours professionnels.
* Suivre les nouvelles pratiques et solutions en matière d’accompagnement carrière, notamment les outils digitaux et les usages de l’IA.
* Exploiter les données disponibles sur les populations accompagnées : participation aux dispositifs, coaching, satisfaction, stages et emplois, enquêtes d’insertion, retours des programmes, données employeurs, etc.
* Analyser ces données afin d’identifier les besoins émergents, mesurer l’impact des dispositifs et formuler des recommandations.
* Partager les enseignements de cette veille et de ces analyses avec l’équipe afin de contribuer à l’évolution de l’offre du Career Center4. Contribuer au développement, à l’innovation et au rayonnement du Career Center
* Identifier et sourcer des experts/expertes et partenaires externes susceptibles d'enrichir l'offre du Career Center.
* Participer activement aux événements du Career Center.
* Contribuer à l’évaluation et au choix de nouveaux outils et solutions digitales.
* Piloter la relation avec certains prestataires, suivre les usages de leurs solutions et favoriser leur appropriation par les étudiants et les équipes.
* Expérimenter de nouveaux services, formats et usages de l’IA susceptibles d’améliorer l’expérience et l’efficacité de l’accompagnement carrière.
* Partager les bonnes pratiques en matière d’ingénierie pédagogique et favoriser la mutualisation des contenus, supports et dispositifs au sein de l’équipe.
* Apporter son expertise Carrière et Employabilité aux projets transverses de l’École : nouveaux programmes, expérience étudiante, qualité, accréditations, communication, marketing, etc.
* Contribuer aux actions renforçant la visibilité et la valeur perçue de l’offre du Career Center auprès des étudiants, participants et parties prenantes internesCe que nous recherchons :* Formation Bac+4-5 ou expérience professionnelle équivalente
* Anglais opérationnel (niveau C1)
* Expérience internationale appréciée
* Gestion de projet
* Capacité d’analyse et de synthèse ; suivi des indicateurs
* Communication digitale et éditoriale
* Connaissances des systèmes d’information et des outils bureautique et IA
* Votre autonomie, votre organisation et votre sens du service client font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéaleCe que vous y gagnerez :
* Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de