集团人力中心副总监（分管薪酬绩效）

职位信息

集团人力中心副总监（分管薪酬绩效） 45-55k·14薪

绍兴-新昌县 10年以上 本科 招1人 今日更新

福利待遇

• 五险一金
• 年终奖金
• 绩效奖金
• 带薪年假
• 节日礼物
• 定期体检
• 年底双薪
• 住房补贴
• 免费班车
• 购房津贴

岗位职责

• 1.根据公司发展战略拟订集团可执行的薪酬绩效方案
• 2.负责集团薪酬体系优化与年度调薪方案，确保薪酬竞争力
• 3.主导飞机事业部与镁瑞丁事业部人力资源战略落地，支持业务增长目标
• 4.管理薪酬预算与人力成本分析，实现年度人力成本偏差率控制在3%以内
• 5.搭建事业部绩效考核体系，推动绩效结果与薪酬激励有效联动

任职要求

• 1.具备十年以上大型制造企业（百亿规模）薪酬管理经验，熟悉全面薪酬体系设计
• 2.精通现代企业人力资源管理模型，能够独立主导事业部HRBP工作
• 3.拥有优秀的英语商务沟通能力，可熟练进行跨国会议与报告撰写
• 4.掌握HR数据分析技能，至少主导过3次以上薪酬调研与体系优化项目
• 5.有汽配行业工作经历优先聘用

其他信息

行业要求：全部行业

公司简介

万丰奥特控股集团（以下简称“万丰集团”）创立于1994年，是一家“大交通”领域以先进制造业为核心的国际化企业。一直以来，万丰集团秉持“实业报国、产业强国”的责任使命，遵循“永恒提升价值、不断奉献社会”的理想信念，产业涉足汽车部件、航空工业、智能装备、金融投资等领域，致力于“营造国际品牌、构筑百年企业”。历经20多年的发展，2025年万丰控股集团营收超400亿元、员工1.5万人以上，位列中国民营企业500强、中国汽车工业30强、浙江省100强，已形成轻量化应用汽车部件和通用飞机制造“双引擎”驱动的发展格局，打造全球汽车金属部件轻量化推动者和领*导者、通用飞机创新制造企业的全球领跑者。其中：轻量化铝轮、新材料镁合金产业实现细分市场全球；新工艺涂覆、智能装备工业机器人产业实现细分市场国内；战略性新兴产业通航产业成为全国民企集飞机制造、机场建设、航校培训、通航运营、低空保障、航空俱乐部等于一体全产业链的样板，占地5.5平方公里的万丰航空小镇已列入国家通用航空综合示范区、国家空中游览基地、国家飞行营地、浙江省特色小镇，所产拥有全部知识产权的钻石通航飞机进入世界品牌前三强。借助上市公司平台，万丰集团朝着行业领*先、向千亿目标迈进，从经营国际化向资本、人才、科技、品牌国际化转型升级。

公司信息

公司: 万丰奥特控股集团有限公司

职位地址：绍兴-新昌县万丰广场浙江新昌江滨西路518号*万丰广场21楼

注册资本：13200.00万人民币

经营范围：实业投资；生产销售：汽车、摩托车零部件、机械及电子产品；民用航空器进出口；货物进出口；技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）