Gestionnaire paie et ADP H/F

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible.

Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d'offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F

Issy-les-Moulineaux - Bac +2/3 - CDI

Acteur national de référence dans l'accompagnement des personnes âgées, ARPAVIE Groupe SOS Séniors (128 établissements, 3 000 collaborateurs) s'inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse.

Dans ce contexte de structuration et de professionnalisation de la fonction RH, nous renforçons notre pôle paie et administration du personnel et recrutons un(e) Gestionnaire paie et ADP.

MISSION :

Vous intégrerez une DRH en évolution, avec des enjeux forts de sécurisation des pratiques, d'optimisation des processus et de déploiement d'outils structurants.

Rattaché(e) au Responsable du pôle gestion et administration RH, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie et de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre d'établissements.

Production et sécurisation de la paie :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Contrôle de la paie de A à Z jusqu'à l'édition des bulletins
• Gestion des acomptes et des soldes de tout compte
• Contrôle de la cohérence des données issues de la GTA

Gestion administrative du personnel :

• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion des entrées et sorties
• Suivi des absences, arrêts de travail et dossiers prévoyance
• Tenue et fiabilisation des dossiers du personnel

Conseil et accompagnement :

• Appui opérationnel auprès des directeurs d'établissement.
• Conseil en matière de paie, droit social appliqué et ADP
• Accompagnement à l'utilisation des outils

PROFIL RECHERCHÉ:

• Formation Bac +2/3 en ressources humaines, paie ou gestion
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans en paie en environnement multi-sites
• Bonne maîtrise des règles de paie et des mécanismes liés à l'absentéisme (IJSS, prévoyance...)

COMPETENCES ATTENDUES :

• Rigueur et fiabilité dans la production
• Capacité à gérer des volumes et des délais contraints
• Sens du service et posture de conseil auprès des opérationnels
• Autonomie et capacité d'organisation

POURQUOI REJOINDRE ARPAVIE ?

• Un poste clé dans la sécurisation de la fonction paie, au coeur des enjeux RH
• Un environnement en transformation avec des projets structurants (SIRH, data sociale, organisation RH)
• Un périmètre responsabilisant avec une réelle autonomie
• Un collectif de travail engagé et coopératif.