IDIV CN/AP

IDIV CN/AP - Adjoint Trésorerie de Poitiers établissements Hospitaliers (TPEH) H/F

Catégorie A (cadre) – Fonction publique de l’État – Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.

Description du poste

La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) et son service de trésorerie hospitalière (TPEH) de Poitiers accueillent un adjoint trésorerie dont les missions s’articulent autour de la gestion des finances publiques hospitalières, de la dépense, des marchés publics et du SFACT.

Caractéristiques du service

La TPEH compte 35 emplois et est organisée autour de deux pôles d’activité principaux (recette/recouvrement forcé, dépenses/comptabilité) ainsi qu’un service SFACT. Depuis 2021, elle assure la gestion de l’activité hospitalière du département (CHU, CHL) et de 4 EHPAD autonomes.

Enjeux du poste

Gérer une unité sensible à l’ordonnateur principal (le CHU) tout en maintenant la performance du SFACT et en garantissant un bon fonctionnement partagé avec les équipes publiques.

Actions prioritaires

• Adéquation optimale des effectifs aux charges de chaque service.
• Bonne gestion du compte Banque de France afin de respecter les délais de traitement.
• Efficacité du recouvrement.
• Contrôle des régies.
• Consolidation de la performance du SFACT.

Responsabilités principales

• Collaborer avec la responsable de la TPEH et les cadres A sur l’ensemble de l’activité du service.
• Gérer les dossiers liés à la dépense et aux marchés publics, soutenant le secteur « dépense et visa de la paie » et le SFACT.
• Accompagner le cadre A « dépense » dans le suivi des collectivités M22, des hébergés et dans les relations avec les directeurs des EHPAD autonomes.
• Participer à la saisie des opérations budgétaires dans Hélios, au suivi des CCA et aux contrôles AGIR.
• Servir de correspondant éco‑responsabilité du poste comptable.

Profil recherché – Savoir être

• Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité.
• Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.
• Aptitude au changement.
• Force de propositions.
• Cultures de la solution affirmée.
• Pragmatisme et sens pratique.
• Loyauté.
• Capacité à consolider un bon relationnel avec les partenaires, notamment le CHU.

Profil recherché – Savoir‑faire

• Suivre les dossiers avec rigueur.
• Convaincre, accompagner les changements et transformations des méthodes de travail.
• Traiter des cas complexes.
• Veiller au respect des échéances et assurer le suivi des dossiers.

Profil recherché – Compétences requises

• Compétence managériale affirmée, notamment pour gérer les périodes de fortes charges : organiser le travail, suivre les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins.
• Capacité à travailler en équipe avec l’équipe encadrante du service.

Profil recherché – Expérience et connaissances recherchées

Expérience avérée dans le domaine financier public ou hospitalier constitue un atout majeur.

Compétences candidat

• Connaissances : droit/réglementation, environnement administratif, institutionnel et politique, gestion budgétaire et comptable.
• Savoir‑faire : accompagner un changement, animer une réunion, communiquer, maîtriser les délais.

Niveau d’études minimum souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.

Niveau d’expérience minimum requis

Confirmé.

Informations complémentaires – Fondement juridique

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)
2 Rue de la Milètrie – CS 40581 – 86021 POITIERS Cedex

Renseignements et contact

bruno.montmureau@dgfip.finances.gouv.fr | emmanuelle.talucier@dgfip.finances.gouv.fr