Responsable d’exploitation H/F

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, sixième acteur de l’emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 20 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.

Notre équipe d’experts spécialisés recrute pour son client acteur majeur sur son marché, un Responsable d'exploitation F/H en CDI.

Ce poste est basé à Limoges

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

Pour vivre une aventure humaine stimulante au sein d'un site à forte activité où la solidarité et la sécurité sont au cœur des priorités.

Tenir un rôle stratégique de transformation managériale offrant une réelle autonomie pour structurer et faire grandir les équipes.

Evoluer dans un environnement dynamique axé sur l'amélioration continue, la performance collective et l'accompagnement du changement.

L'enjeu de ce poste ?

Rassurer et remobiliser : redonner des repères clairs à l'équipe après des changements récents pour redonner du sens et faire progresser chacun.

Au sein d'un site logistique ou industriel à forte activité, vous prenez la direction d'une unité d'environ 100 personnes, encadrée par des managers de terrain. Dans un contexte de changement, votre rôle est d'animer les équipes, d'optimiser le fonctionnement au quotidien et de maintenir un bon climat social.

Piloter l'activité en gérant les moyens humains et matériels pour tenir les objectifs de production, de qualité et de coût.

Manager et accompagner : former et soutenir vos managers de proximité, redonner du sens du travail et fixer des repères clairs.

Accompagner le changement en apportant du cadre, du sens et de la visibilité aux équipes dans un contexte d'évolution opérationnelle.

Gérer des imprévus et adapter l'organisation rapidement pour assurer la continuité de l'activité.

Piloter les projets d'amélioration continue et faire évoluer les méthodes de travail

Contribuer à l'amélioration du dialogue social et entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel.

Garantir la sécurité des personnes et la conformité des biens sur l'ensemble des infrastructures sous votre responsabilité.

Date de démarrage : Dès que possible

Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, dotée d'un vrai leadership terrain et d'une vision pragmatique des opérations. Les parcours variés démontrant une solide maturité managériale et une capacité à fédérer sont pleinement valorisés.

Expérience et Formation :

Formation supérieure en Management, Production, Transport, Logistique

Minimum 15 ans d'expérience réussie en management d'équipes d'envergure, idéalement acquise dans un environnement exigeant centré sur le service.

Compétences comportementales :

Leadership naturel, capacité d'entraînement et posture managériale bienveillante et structurante.

Excellent sens de la communication, capacité d'écoute et aptitude au maintien d'un dialogue social apaisé.

Hauteur de vue, rigueur organisationnelle et résistance au stress face aux impératifs d'exploitation.

Orienté(e) solutions, agilité et culture du résultat.

Déplacements à prévoir : Non

Conditions proposées :

Rémunération : entre 50 et 60k€ / an selon profil

Télétravail : Non (poste ancré au cœur des opérations terrain)

Avantages : Mutuelle d'entreprise, prévoyance, avantages sociaux du groupe, Intéressements et participation

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel.

Pour en parler Françoise PEYROT 07 87 83 16 89