Directeur.trice d'Etablissement

Directeur d'établissement : un poste à fort impact dans un établissement unique sur son territoire

Pourquoi rejoindre emeis ?

Chez emeis, nous poursuivons notre transformation avec une ambition claire : construire des établissements performants, innovants et profondément humains.

Votre futur défi : diriger un établissement pluriel et porteur de projets

La résidence accueille : des résidents en hébergement permanent ; des séjours temporaires ; une Unité de Soins Adaptés dédiée aux personnes atteintes de maladies neurodégénératives ; une unité spécialisée accueillant des personnes présentant des fragilités psychiatriques ; un foyer de vie pour adultes en situation de handicap de moins de 60 ans ; un accueil de jour de 10 places.

Cette diversité fait de l'établissement un véritable acteur médico-social de proximité, offrant un terrain d'expression particulièrement riche pour un directeur souhaitant conjuguer management, stratégie et développement.

Vos principales

missions:
Donner une nouvelle ambition au projet d'établissement

Vous aurez l'opportunité de poursuivre et d'accélérer le développement de l'établissement dans un environnement territorial particulièrement favorable : Située au coeur d'un bassin de santé en pleine évolution, la résidence dispose d'un fort potentiel de coopération avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire. Vous identifierez et développerez de nouveaux partenariats afin de renforcer l'attractivité et le rayonnement de l'établissement.

Porter des projets structurants : L'établissement est engagé dans plusieurs réflexions de développement, dont une réponse récente à un appel à projets de l'ARS actuellement en cours d'instruction.

Vous piloterez les évolutions futures du site et participerez activement à la construction de son avenir.

Fédérer une équipe engagée : Vous vous appuierez sur une équipe pluridisciplinaire expérimentée et investie, composée de professionnels animés par une forte culture de l'accompagnement.

Votre rôle consistera à mobiliser les énergies autour d'objectifs communs, développer les compétences et favoriser une dynamique collective durable.

Construire un dialogue social exigeant et constructif : Au sein d'un établissement à forts enjeux humains, vous veillerez à maintenir une relation de qualité avec l'ensemble des représentants du personnel.

Par votre capacité d'écoute, votre sens de la négociation et votre proximité avec les équipes, vous contribuerez à instaurer un climat social propice à la performance collective et à la qualité de vie au travail.

Garantir la qualité et la performance globale de l'établissement : Vous piloterez l'ensemble des dimensions de l'activité :

qualité des soins et de l'accompagnement ; satisfaction des résidents et des familles ; gestion budgétaire et financière ; attractivité RH ; développement commercial ; démarche qualité et gestion des risques ; déploiement de la politique RSE du groupe.