Testia SAS

Job Description

Testia est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.

Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.

Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’ingénierie.

Testia SAS - Responsable des achats France (Head of Procurement France) - (H/F) - CDI - Toulouse

Contexte du poste :

Rattaché.e hiérarchiquement au Head of Procurement Group, vous interagissez au quotidien avec l'ensemble des équipes en France sur les sujets locaux, tout en étant intégré(e) au sein d'une équipe Achats internationale.

Détails de la mission :

Achats & Opérations terrain (~75% du temps) :

• Gestion du panel fournisseurs : Etablir et/ou maintenir des relations solides et pérennes avec les fournisseurs clés, gestion de la performance fournisseurs.
• Gestion & Suivi des achats : Piloter le processus Achat de A à Z, Identifier, évaluer, sélectionner (appels d’offres/sourcing) et négocier en direct les contrats, prix et conditions commerciales, commandes, traitement des non-conformités,...
• Conformité : Garantir le respect strict des procédures internes, du droit des contrats, de la compliance et des standards de l'industrie aéronautique.
• Gestion des risques & Amélioration continue : Identifier les risques de la supply chain (dépendance, volatilité marché) et développer des stratégies de mitigation ; participer activement aux chantiers d'optimisation des coûts.

Management & Stratégie (~25% du temps) :

• Management d'équipe : Superviser, accompagner et guider au quotidien les membres de l'équipe achats locale dans la réalisation de leurs tâches.
• Collaboration transversale : Assurer une excellente synergie avec la Finance, les Opérations, les autres départements et ses homologues.
• Pilotage de la performance : Suivre, analyser et présenter les KPIs Achats et indicateurs de qualité à la Management Team.
• Déclinaison stratégique : Collaborer à la rédaction et déployer localement la stratégie Achats globale du Groupe.

Profil recherché :

• Formation : BAC +4/5 (Master spécialisé Achats, École de Commerce ou d'Ingénieur).
• Expérience : 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une pratique opérationnelle concrète des Achats et, idéalement une première expérience en management. Une expérience dans le secteur aéronautique est un vrai plus.
• Outils informatiques : Maîtrise des ERP (idéalement Sage) et de Google Workspace.
• Langues : Anglais courant (niveau C1), indispensable pour mener des négociations et animer des réunions internationales.
• Savoir-faire : Solides compétences en négociation et connaissance du droit des contrats.
• Soft skills / Qualités requises : Esprit très orienté service et solutions, autonomie, rigueur, enthousiasme, dynamisme, capacité d'analyse et d'anticipation, gestion du stress et des priorités, excellent relationnel et leadership bienveillant.

Informations sur l’offre :

• Contrat : CDI
• Horaires : Temps plein (35h)
• Démarrage : Dès que possible
• Lieu : Toulouse (31300)
• Rémunération : en fonction du profil

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 80% ...)

Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)

Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)

Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique), de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré

Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse

Engagement pour la sécurité et l'