Contrôleur de gestion Groupe

Dans un contexte de transformation et de digitalisation, KlinCare Group, leader mondial de l’entretien des textiles pour les particuliers et les entreprises, recherche son PMO Finance & Consolidation. Il s’agit d’une création de poste, nécessaire pour accélérer la transformation du Groupe.

A travers ses différentes marques (5àsec, Cleanway, Baechler, etc…), KlinCare Group véhicule auprès de 114.000 clients journaliers une image haut de gamme de l’expertise à la française. Son savoir-faire et sa culture de l’innovation responsable lui valent de connaitre une large expansion en France et à l’international.

KlinCare Group : un leader mondial en pleine transformation.

• Premier pressing 5àsec en 1968 à Marseille : simplicité (5 prix), délai court (24h), petits prix.
• N°1 mondial des pressings (5àsec): 1500 magasins dans 25 pays, dont 20% en propre.
• N°1 France BtoB (CleanWay acquis en 2023) : plateforme IT/cartes pour l’entretien d’uniformes de travail
• 200 M€ de CA (sell-out avec les franchises & master-franchises).
• EBITDA Groupe réparti à 50% BtoC et 50% BtoB.
• 1 300 salariés en France/Suisse/Espagne/Portugal/Luxembourg.
• LBO avec actionnaire LGT (depuis 2020).
• Un socle assaini en 20/22, avec l’apurement total des dettes financières & opérationnelles, dans un contexte de gestion de crises Covid / Inflation.
• Accélération de notre transformation depuis 2023/24. Fortes ambitions M&A.

Rôle & Responsabilités du Contrôleur de Gestion

Le Contrôleur de gestion Groupe exerce un rôle de Business Partner auprès de la Direction de l’entreprise. Il aide à optimiser la rentabilité financière et le pilotage opérationnel de l’entreprise par la mise en place d’outils de suivi (tableaux de bords, analyses, etc…).

Il accompagnera la Directrice du Contrôle de Gestion Groupe dans le contrôle financier des différents pays, des charges centrales du siège ainsi que dans le contrôle de l’activité B2B (5àsec Business).

Dans ce cadre, les principales missions incombant au contrôleur de gestion sont :

Pilotage de la performance :

• Suivi de la performance opérationnelle (journalière, hebdomadaire, mensuelle):
• o Suivi des KPIs : prix moyen, volume, visite, trend 1/3/6/12 mois, etc.
• P&L par sites et par clients : analyse de la performance et des écarts par rapport au budget et N-1
• Analyse du P/L des Pays et surveillance des écarts par natures de coûts (salaires, consommables, énergie, loyers, etc…) entre les objectifs prévisionnels et le réalisé.
• Être force de proposition d’actions correctives si nécessaire.

Animation du cycle budgétaire:

• Préparation du Budget annuel et du Plan Stratégique à 3 ans
• Réalisation de Reforecast tout au long de l’année
• Arrêté de comptes mensuels: en lien avec la Comptabilité, participer aux clôtures mensuelles. Suivre les écarts entre réalisé mensuel et Budget / Reforecast.

Reporting, tableaux de bord & analyses

• Réalisation de reportings réguliers et de tableaux de bord de suivi de l’activité destinés aux Direction générales et opérationnelles de l’entreprise.
• Réalisation d’études financières spécifiques: focus et décomposition de différents coûts, études pricing, études de consommations énergétiques, identification de leviers de résultats, etc.

Positionnement

• Rattachement à la Directrice du Contrôle de gestion Groupe

Localisation

Le poste est basé à Paris (2èmearrondissement).

Profil :Une Ecole supérieure de commerce ou un Master en Contrôle de gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit, Finance, Stratégie d’entreprise, ou encore Gestion financièreUne DCG (Diplôme de comptabilité et Gestion) ;Un DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et gestion) ;Un Diplôme d’institut d’études politique avec une spécialisation en économie et finance ;Un Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en finance. Une première expérience de 2 à 3 ans est demandée(Cabinet d’audit et/ou expérience en environnement international).Qualités recherchéesLeadership dans la conduite des projets, dans un esprit de bonne transversalité entre les équipes et les métiers de l’entrepriseAvoir de solides connaissances des mécanismes comptables et financiers,Avoir une certaine appétence IT (ERP, base de données, logiciels comptables, etc.)et une bonne maîtrise des outils bureautiques,Maîtriser l’anglais,· Rigueur, sens des priorités et respect des échéances,· Pragmatisme, proactivité, adaptabilité, maturité, esprit d’analyse et de synthèse,· Excellent relationnel, capacité de communication à vulgariser des sujets complexes et capacité de formalisation (expression écrite et orale).