Directeur(trice) d'Agence H/F

Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Directrice / Directeur d'un établissement public

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur

La direction territoriale Grand Est contribue à l'élaboration des différentes stratégies nationales et les décline à son niveau. Elle coordonne, appuie, suit et évalue l'ensemble des activités conduites par les agences territoriales et spécialisées de son ressort. Elle assure la représentation de l'office et ses relations institutionnelles à l'échelle du périmètre géographique de la région administrative du Grand Est. Elle est organisée autour de services territoriaux, de 13 agences territoriales et 3 agences spécialisées.
Les forêts publiques représentent 60% de la forêt (394 000ha de forêts domaniales et 719 000 ha de forêts communales) de Grand Est. L'ONF y occupe donc une place particulière dans le territoire. Elles commercialisent annuellement plus de 4,4 millions de m3 de bois. Les travaux patrimoniaux représentent 30 M€ en forêt domaniale, et un chiffre d'affaires de 21 M€ pour les services en forêts des collectivités. L'ONF est un interlocuteur de premier plan des services de l'Etat et des collectivités territoriales en Grand Est.

Descriptif du service

L'agence de Sarrebourg gère 50 700 ha de forêts domaniales, 7 600 ha de forêts communales et 5 ha de forêts privées.
L'agence est composée de plusieurs services (services généraux, service Bois, service Forêt, service Travaux Développement) sur 2 sites (Sarrebourg et Bitche) et de 5 unités territoriales.
Enjeux marqués de production (350 000m3/an) et de protection (multiples enjeux : parc régional des Vosges du Nord, réserves biologiques, Réserve Naturelle Nationale, périmètres Natura 2000, arrêté de protection de biotope, ...).

Description du poste

Le Directeur(trice) d’une Agence Territoriale met en œuvre la feuille de route passée avec la direction territoriale afin d’atteindre les objectifs fixés, dans le respect d’une gestion durable et la recherche du développement de l’activité conventionnelle et de l’emploi. Elle traduit ces ambitions dans les contrats d’action négociés avec ses unités opérationnelles.

Atteinte des objectifs fixés à la feuille de route passée entre la direction territoriale et l'agence : récoltes de bois, recettes du domaine, aménagements forestiers, développement de l'activité conventionnelle

• Organisation et suivi de l'activité au sein de l'agence, en particulier négociation des contrats d'action avec les unités opérationnelles placées sous son autorité et mise en place des délégations opportunes.
• Management de l'ensemble du CODIR.
• Contacts fréquents et suivis avec les maires des Communes
• Conciliation enjeux de production et environnementaux marqués
• Rétablissement équilibre forêt
• Activité production bois façonnés et contractualisation majoritaire

Descriptif du profil recherché

Compétences liées au poste

• Compétences en animation et management d'équipe
• Connaissances techniques en sylviculture et gestion des écosystèmes forestiers
• Bonnes connaissances du milieu institutionnel
• Qualités relationnelles et disponibilité
• Fortes capacités de dialogue et de négociation
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Carrière et rémunération fonctionnaires

catégorie A+

Informations complémentaires

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Placé auprès du chef de service, le coordonnateur de la lutte contre la fraude et contre les atteintes à la probité a pour mission de piloter l’élaboration du plan d’action ministériel et coordonner l...

Placé sous l’autorité de la directrice régionale, le directeur régional adjoint l’assiste pour l’ensemble des missions de la DRIAAF, participe au pilotage et au management de la structure et contribue...

Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

L'expert de haut niveau, adjoint à la cheffe du service des ressources humaines vient en appui à la cheffe de service sur différents sujets transversaux qu'elle lui confiera, et, notamment, pour pilot...

Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels