Gestionnaire de portefeuille

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et à la croissance de nos activités de gestion d’actifs, au sein de l’équipe EU Credit Portfolio Management de HSBC Global Asset Management.

Êtes‑vous intéressé(e) par les marchés obligataires et la gestion de portefeuille ? Appréciez‑vous l’analyse financière, la sélection de titres et le travail dans un environnement international ? Si vous répondez oui à ces questions, ce poste peut être fait pour vous

Ce que vous allez faire

Au sein de l’équipe de gestion obligataire, vous serez responsable de la gestion de portefeuilles, de fonds ouverts et de mandats discrétionnaires investis principalement en obligations privées (« corporate ») et en obligations d’État. Vous mettrez en œuvre les processus d’investissement, de la sélection des titres à la construction et au suivi des portefeuilles, tout en contribuant à la performance et à la maîtrise des risques.

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

• Gérer des portefeuilles obligataires conformément aux directives d’investissement des clients et des fonds.
• Sélectionner les titres et contribuer à la construction de portefeuilles cohérents avec les objectifs d’investissement définis.
• Assurer le suivi continu des portefeuilles, des risques et des performances.
• Analyser les résultats d’investissement et présenter des rapports aux responsables de l’investissement de la stratégie et des pays concernés.
• Contribuer à l’amélioration des processus d’investissement et partager un retour d’expérience avec les équipes concernées.
• Participer et, le cas échéant, animer des réunions d’investissement locales ou transfrontalières.
• Représenter l’équipe d’investissement lors de forums locaux, notamment les comités de gestion du front office.
• Collaborer avec les équipes internes afin de contribuer à une organisation et à des ressources adaptées aux besoins de l’activité.

Candidatez si vous êtes en adéquation avec ces compétences :

• Vous avez une première expérience en gestion d’actifs, en gestion de portefeuille obligataire ou dans un domaine connexe.
• Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés obligataires, notamment des obligations privées et souveraines.
• Vous maîtrisez les principes de sélection de titres, de construction de portefeuille et de suivi de la performance.
• Vous êtes capable d’analyser des données financières et de communiquer clairement vos conclusions à différents interlocuteurs.
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens développé de la maîtrise des risques.
• Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration dans un environnement international et multiculturel.
• Vous êtes à l’aise pour contribuer à des réunions d’investissement et représenter une équipe auprès de parties prenantes internes.
• Vous êtes à l’aise et curieux avec les outils informatiques le changement et la nouveauté vous stimulent.

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC propose plusieurs dispositifs de rémunération variable, afin de refléter la diversité des activités, des rôles et des marchés dans lesquels nous opérons. La rémunération variable vise à récompenser les collaborateurs pour leur performance et leur contribution individuelles, ainsi que pour la performance de leur entité (Business / Infrastructure) et du Groupe dans son ensemble.

Nous offrons un ensemble d’avantages complet et compétitif, couvrant généralement la couverture santé, l’assurance vie, la retraite et les congés familiaux, ainsi que de nombreux autres avantages destinés à soutenir votre bien‑être.

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien‑être sur nos lieux de travail
• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
• des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien‑être psychologique (une ligne d’aide et de soutien accessible 24h/24, pour vous et pour