Directeur de magasin F/H Femme/Homme

Il y a 1 jour

SaintPriestenJarez, Auvergne-Rhône-Alpes, France Invivo Group Télétravail Temps plein 38 700 € - 47 300 € Contrat

Directeur de magasin F/H (Femme/Homme)

Référence 2026-8354

  • Type de contrat : CDI – Durée indéterminée
  • Lieu : Saint-Priest-en-Jarez
  • Entreprise : JARDILAND SAINT ETIENNE
  • Niveau d'études : Non renseigné
  • Date de publication : 20 mai 2026
  • Niveau d'expérience requis : 6-10 ans
  • Salaire fixe annuel brut minimum : 43 k€
  • Salaire fixe annuel brut maximum : 43 k€
  • Fourchette salaire fixe mensuel brut (en €) : Prime

Poste à pourvoir dès maintenant

Responsabilités

  • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité.
  • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action adaptés.
  • Assurer la veille concurrentielle et piloter l’adaptation de l’offre commerciale.
  • Garantir la satisfaction client et la qualité de service.
  • Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d’univers et leurs équipes.
  • Développer les compétences par la formation, l’évaluation et la gestion des carrières.
  • Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant.
  • Superviser l’ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité.
  • Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes.
  • Piloter les investissements et les projets d’amélioration continue.
  • Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels.
  • Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement.

Qualifications

  • Formation en commerce, gestion ou management, ou expérience d’au moins 5 ans dans un poste de management, commerce et gestion.
  • Expérience dans la direction d’un centre de profit est un plus.
  • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer.
  • Maîtrise des outils de pilotage commercial, gestion budgétaire et RH.
  • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.