Chef de Projet Ferroviaire Senior

Chef de Projet Ferroviaire Senior / AMOA-AMOE H/F - 13

Marseille 2e Arrondissement

Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.

Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client dans les Bouches-du-Rhône, vous assurerez une prestation d’assistance technique sur un poste de Chef de projet senior / AMOA-AMOE Infrastructure Ferroviaire

Dans le cadre d'un important programme de modernisation des infrastructures ferroviaires régionales, le collaborateur interviendra en assistance à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'œuvre sur plusieurs opérations ferroviaires comprenant des travaux de voie, caténaire, signalisation, ouvrages d'art, génie civil et aménagements de gares. Le poste couvre les phases études, consultation, préparation des travaux et réalisation.

Votre rôle en tant que Chef de projet senior / AMOA-AMOE Infrastructure Ferroviaire, sera demener à bien les missions suivantes:

Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage (AMOA)

Participation à la préparation des cahiers des charges pour les diagnostics, sondages et données d'entrée.

Préparation de supports de présentation et de communication.

Suivi des procédures foncières, environnementales et administratives.

Gestion documentaire du projet.

Préparation des revues de risques et suivi des fiches risques.

Organisation de réunions et visites de chantier.

Contribution aux dossiers de sécurité et de sûreté des opérations.

Rédaction de comptes-rendus, courriers et documents contractuels.

Conduite d'opération

Suivi contractuel des marchés.

Préparation des reportings financiers et opérationnels.

Suivi des indicateurs coûts, délais et production.

Assistance à la Maîtrise d'Œuvre (AMOE)

Appui aux chefs de projet dans le pilotage des opérations.

Coordination des analyses d'offres des entreprises.

Préparation des dossiers de présentation pour les instances de validation.

Consolidation des contributions des différentes parties prenantes.

Préparation des phases travaux et vérification des marchés associés.

Pilotage des missions de contrôle externe.

Gestion documentaire et suivi VISA des documents d'exécution.

Coordination des entreprises en phase travaux.

Participation et animation ponctuelle de réunions projet.

Suivi financier des opérations.

Préparation et suivi des investigations techniques.

Organisation des visites de chantier

Profile description

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et vous disposez de plus de 10 ans d'expérience en mission d'AMO sur des projets d'infrastructures ferroviaires ou sur une expérience réussie sur des projets ferroviaires comportant des volets GC, Voie, Caténaire ou Signalisation.

Vous maitrisez le pack office et Autocad.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,40€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes: l’humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
• Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale:fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle/ personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Un premier échange téléphonique avec Ophélia,chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir n