Chef(fe) du bureau santé sécurité au travail

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chef(fe) du bureau santé sécurité au travail

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Type de poste

Technique et spécialisé

Intitulé du poste

Chef(fe) du bureau santé sécurité au travail

Description du poste

Vos activités principales

- conseille le commandement en matière de santé et sécurité au travail (SST);
- manage son personnel et supervise les travaux des deux sections et du bureau;
- est chargé de la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l'environnement au sein de la région;
- applique et fait appliquer la réglementation relative à la SST et la protection de l'environnement dans les domaines tels que l'amiante, l'électricité, la mécanique, les travaux en hauteur, les déchets, la radioprotection, les installations classées pour la protection de l'environnement;
- rédige, à partir des différentes sources réglementaires des notes de prévention à l'attention des unités de gendarmerie ;
- s’assure du respect de la réglementation dans les domaines de la SST et de la protection de l'environnement ;
- participe à l'analyse des risques professionnels des activités de la gendarmerie;
- assure la gestion et le suivi des dossiers récurrents en matière de SST.
- élabore le document unique d’évaluation des risques professionnels de la gendarmerie nationale (RGGE);
- prépare et anime les réunions du Conseil Consultatif d’Hygiène et de Sécurité;
- visite régulièrement les infrastructures et installations des unités;
- rédige des notes, bilans, rapports de prévention.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Composition et effectifs du service

Mise en œuvre de la santé et la sécurité au travail pour les personnels civils et militaires de la région de gendarmerie du Grand Est et de la zone de défense et des sécurité Est.

Le bureau de Metz

1 personnel civil de catégorie A, chef de bureau

1 personnel civil de catégorie B, chef de cellule

2 personnel civil de catégorie C.
Deux sections composées:

1 personnel civil de catégorie A

1 personnel civil de catégorie C

La section de Châlons-en-Champagne

1 personnel civil de catégorie B

1 personnel civil de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

N+1: Chef de l’appui de la division opérationnel

N+2: Commandant de région zone de défense et de sécurité

Liaisons fonctionnelles

Tous chefs de services et commandants d’unités de le Région de gendarmerie du grand Est et de la zone de défense et de sécurité Est.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité - rigueur et sens de l'organisation – Travail à plein temps 38 h sur 5 jours – Horaires variables (plages fixes et variables) – 16 jours ARTT – régime indemnitaire du ministère de l’intérieur - 27 jours de congés annuels – Détention du permis VL - Déplacement dans les unités avec véhicule de service – Restaurant administratif et place de parking au sein de l’emprise – possibilité de télétravail.

Chef de la division de l’appui opérationnel: 03-87-16-40-68

dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau expert requis

- Avoir des compétences juridiques

Niveau pratique requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau expert requis

- Savoir analyser

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter

Niveau expert requis

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

Expériences et compétences acquises permettant de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIR