Contrôleur de conformité réglementaire

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Soutien général - Contrôleur de conformité réglementaire - site

Intitulé du poste

Contrôleur de conformité réglementaire

Description de la mission

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Ce poste, au sein de la Direction Gestion de Site de Toulon, dans le Service Maintenance et Conformité, débute idéalement en Octobre 2026. Entouré.e d’une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de garantir le maintien en conformité et la réalisation des maintenances préventives et correctives de l’ensemble des installations liées aux infrastructures du site de Naval Group Toulon .

Vos principales missions sont :

• - planifier et piloter la réalisation des contrôles de conformité réglementaire du périmètre confié
• - piloter opérationnellement les prestataires en charge des opérations de maintenance préventives et correctives sur les installations du périmètre confié
• - Assurer l’alimentation continue de la GMAO en données techniques, documentations nécessaires pour l’ensemble des installations confiées
• - Garantir la bonne mise en œuvre des actions correctives issues des contrôles de conformité / audits / identification de défaillance et contrôler l’efficacité de ces actions
• - Alimenter, mettre à jour et analyser les indicateurs et KPI du périmètre confié

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• . La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Votre formation : . bac +2/3 et 10 ans d’expérience dans le domaine.

Vos compétences :

• - Achat : gestion de contrat de prestation,
• - SSTE : Analyse de la réglementation applicable et transcription pour mise en application,
• - Management transverse : pilotage de projet, tenue de réunions, suivi de plans d’actions

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Les outils informatique : Maitrise Mircrosoft office (Excel, Word, Power Point) + connaissance GMAO MAGIS recommandée.

Vous êtes à l’aise pour : communiquer avec nombreux interlocuteurs internes ou externes à Naval Group, être force de proposition, rigoureux, structuré, réactif et curieux

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salário min. annuel brut de base (en euros)

Salário max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

• 17 170 collaborateurs et collaboratrices
• 4,6 milliards d'eur