Manager Adjoint de Point de Vente

Offre n° 211LGKB Manager Adjoint de Point de Vente - Textile & Chaussure (H/F)

Actualisé le 22 juillet 2026

Nous recherchons pour le compte de notre client en Guyane un(e) Manager Adjoint de Point de Vente - Textile & Chaussure. Véritable moteur de la surface de vente, vous alliez style, sens du commerce et coaching d'équipe pour offrir une expérience shopping inoubliable à chaque client. Bras droit du Responsable de Magasin, vous pilotez l'activité au plus près du terrain.

• Inspiration & Vente : Vous sublimez le parcours client grâce à votre expertise du conseil style, votre maîtrise des collections (textile et chaussure) et un visual merchandising irréprochable.
• Pilotage commercial : Vous animez la surface de vente, analysez les KPI (CA, panier moyen, taux de transformation) et menez les briefings quotidiens pour dépasser les objectifs.
• Coaching d'équipe : Vous transmettez votre passion du commerce, formez les vendeurs aux codes de la mode et assurez le relais de la direction en son absence.
• Gestion opérationnelle : Vous supervisez le flux des nouveautés (réception, réassort, tenue de la réserve) et veillez au respect des procédures (caisses, inventaires).

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience réussie en prêt-à-porter, chaussure ou accessoires sur un poste de Premier Vendeur, Team Leader ou Adjoint.

Savoir-faire : Maîtrise des techniques de vente textile/chaussure, du merchandising et du suivi des indicateurs commerciaux.

Savoir-être : Leader de proximité, dynamique et passionné(e) par la mode. Votre exemplarité sur le terrain et votre goût du challenge feront la différence.

Prêt(e) à faire rayonner nos collections et à booster les ventes ? Postulez dès maintenant

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros sur 12 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire