Senior Brand

Missions

Nous recherchons un(e) Senior Brand & Communications Manager pour faire rayonner Bonial auprès du grand public. Ce poste s’adresse à un profil confirmé, capable de piloter en autonomie des sujets de brand content, social media, influence et campagnes de communication, tout en restant très proche de l’exécution. À la croisée de la stratégie de marque et de l’activation, vous jouez un rôle clé dans la visibilité et la cohérence de Bonial sur l’ensemble de ses prises de parole.

Directement rattaché(e) au Directeur Marketing France, vous contribuez au déploiement de la stratégie de marque de Bonial et pilotez ses activations au quotidien.

• Définir et piloter la présence de Bonial sur les réseaux sociaux grand public, notamment Instagram, TikTok, Snapchat et autres plateformes pertinentes

• Planifier, publier et optimiser les contenus sur les différents réseaux sociaux

• Amplifier la médiatisation des publications sur les réseaux sociaux

• Suivre les performances des contenus et recommander des optimisations continues

• Identifier, briefer et piloter les partenariats avec des créateurs

• Gérer les campagnes d’influence de bout en bout : sélection des profils, négociation, brief, coordination, suivi de production, validation et bilan

• Veiller à la cohérence entre les prises de parole des créateurs et l’identité de marque Bonial

• Piloter et coordonner les campagnes de branding en lien avec les parties prenantes internes et externes

• Travailler en étroite collaboration avec les agences créatives, agences média et autres partenaires

• Garantir la cohérence des messages, des assets et de l’exécution sur l’ensemble des points de contact

• Participer à la réflexion stratégique sur les prises de parole de marque et les plans de communication

• Garantir la qualité, la clarté et la cohérence de notre site corporate : pages institutionnelles, offres, expertises, cas clients, ressources, actualités, espace presse et contenus marque employeur.

• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur : structure des pages, navigation, hiérarchie de l’information, parcours utilisateurs et appels à l’action.

• Assurer la cohérence éditoriale et visuelle du site avec l’identité de marque, la charte graphique, le ton de voix et les guidelines corporate.

• Piloter les projets d’évolution du site : refonte de pages, création de nouvelles rubriques, mise en avant de contenus stratégiques.

• Suivre et analyser les performances du site : trafic, engagement, SEO, conversions, téléchargements, formulaires et formuler des recommandations d’optimisation.

• Piloter les prestataires externes en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la cohérence avec les objectifs de marque.

• Définir et déployer la stratégie de communication marque employeur, en cohérence avec la plateforme de marque et les priorités RH.

• Valoriser la culture d’entreprise, les valeurs, les métiers, les équipes et les initiatives internes à travers des contenus engageants.

• Piloter la création de contenus marque employeur : témoignages collaborateurs, vidéos, articles, posts social media, pages carrières, supports de recrutement et événements internes/externes.

• Collaborer étroitement avec les équipes RH, Talent Acquisition, Communication et Management pour identifier les sujets, messages et temps forts à valoriser.

• Assurer la cohérence du discours employeur sur l’ensemble des points de contact : site corporate, page carrières, réseaux sociaux, plateformes de recrutement, événements et communications internes.

• Suivre les performances des actions marque employeur et formuler des recommandations d’optimisation.

• Définir, structurer et faire évoluer la plateforme de marque de Bonial

• Mettre à jour les fondamentaux de marque : territoire éditorial, tonalité, charte éditoriale, signature de marque, éléments de langage

• Être le/la garant(e) de la cohérence de la marque dans toutes ses expressions

• Accompagner les équipes internes dans la bonne appropriation des guidelines de marque

Vous avez au moins 8 ans d’expérience en brand marketing, communication, social media ou influenceVous avez déjà évolué dans un environnement exigeant, idéalement dans la tech, le digital, le retail, l’e-commerce ou en agence sur des problématiques de marque grand publicVous êtes capable de prendre en main vos sujets en au