Responsable de Magasin – Leadership

Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros.

Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme.

Ce qu'il faut:

• Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin ;
• Niveau B2 en Français et Anglais
• Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail ;
• Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes ;
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;
• Capacité à évaluer et développer les talents ;
• Excellentes compétences en communication et en leadership ;
• Grande attention aux détails, minutie et précision ;
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
• Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement ;
• Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable ;

En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale:

• Programme de primes trimestrielles* ;
• Congés payés (25 jours par an) ;
• Contrat à durée indéterminée ;
• Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur ;
• Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées ;
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Formation et développement ;
• Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne ;
• Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes ;
• 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ;
• Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté ;
• 3 jours d’absences remunerées ;
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% ;

*si période d’essai de 90 jours validée

Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir.

Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.