Chef de groupe H/F

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Chef de Groupe Marketing - Plats Cuisinés Individuels

Vous aimez donner une direction, faire grandir les équipes et transformer les analyses en véritables opportunités business ?

Au sein de notre équipe Go to Market, vous prenez la responsabilité de la catégorie Plats Cuisinés Individuels (PCI) et contribuez activement à définir et déployer sa stratégie marketing, produit, 4P et shopper.

Votre terrain de jeu ? Une catégorie stratégique, une équipe à accompagner et de nombreux projets à faire avancer, en collaboration étroite avec les équipes R&D, Commerce, Finance, Industriel et Communication.

Vos missions :

Deïnir et piloter la stratégie de votre portefeuille

Vous êtes le garant de la vision stratégique de vos catégories et marques et identifiez les leviers de croissance à activer.

• Construisez la vision stratégique de votre portefeuille et définissez les priorités.

• Analysez les marches, les tendances consommateurs et les mouvements de la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités.

• Elaborez les plans marketing annuels et pluriannuels.

• Définissez les axes d’innovation, de rénovation et d’optimisation de l’offre.

• Transformez les insights et les données en recommandations concrètes pour développer vos catégories.

Manager et faire grandir votre équipe

Vous accompagnez une équipe composée de 3 Chefs de Produit et 1 stagiaire.

Votre rôle : donner du sens, créer les conditions de la réussite et faire grandir chacun dans ses responsabilités.

• Encadrez, animez et accompagnez votre équipe au quotidien.

• Developpez les compétences et favorisez la montée en autonomie et en responsabilité.

• Fixez les priorités et assurez un suivi régulier de l’activité et des performances.

• Evaluez les performances individuelles et collectives et accompagnez le développement de vos collaborateurs.

Piloter les projets de A à Z

De l’idé au lancement, vous coordonnez les différents acteurs pour faire avancer les projets dans les délais et avec le niveau de performance attendu.

• Pilotez les lancements d’innovations en collaboration avec les équipes R&D, Commerce, Finance, Industriel et Communication.

• Cadrez les projets, construisez les retroplannings et coordonnez les différentes étapes.

• Veillez au respect des délais, des budgets et des objectifs de rentabilité.

• Garantissez la cohérence des plans d’activation sur l’ensemble des canaux.

Analyser, challenger et recommander

Parce qu’une bonne stratégie se construit aussi à partir des données, vous suivez la performance de votre portefeuille et challengez les plans d’action.

• Suivez les principaux indicateurs de performance de vos catégories.

• Analysez les résultats commerciaux, financiers, consommateurs et marché.

• Mesurez l’efficacité des actions mises en place.

• Identifiez les écarts et proposez les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs.

Le profil que nous recherchons

Vous avez à la fois une vision stratégique, un vrai gôté du terrain et l’envie de faire grandir une équipe.

Votre parcours

• Formation supérieure de type École de Commerce, Université ou équivalent Bac+5.

• 6 à 8 ans minimum d’expérience en marketing, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation.

• Une première expérience réussie en management d’équipe.

• Une expérience en tant que Chef de Groupe serait un véritable plus.

Vos compétences

• Vous savez conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle.

• Vous maîtes les panels distributeurs et consommateurs : NielsenIQ, Circana, Kantar…

• Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données, les études, les ventes et les indicateurs financiers.

• Vous maîtes les outils d’analyse et de data visualisation : Excel, Power BI ou équivalent.

• Vous avez une solide expérience en pilotage de projets : briefs, cadrage, retroplanning…

• Vous avez déjà managé une équipe et animé des projets transverses.

Pourquoi rejoindre Fleury Michon ?

Parce qu’un poste, c’est aussi un environnement dans lequel on a envie de s’investir.

Chez Fleury Michon, vous rejoindrez une entreprise engagée, où les projets se construisent en équipe et où vous pourrez être acteur du développement de