Chef de projet senior

• Type d'emploi: Durée Indéterminée

Description de l'entreprise

Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d’un groupe engagé, international et en transformation

Accor, leader mondial de l’hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux.

C’est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor, c’est participer activement à la définition, à la structuration et à l’accompagnement de la transformation d’un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles dans le monde entier.

Description du poste

C’est ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein d’Accor Group Purchasing Organization (GPO) – Astore, département Achats en forte croissance qui réinvente l’hospitalité en proposant les produits et services responsables indispensables au bon fonctionnement de tous les métiers du secteur, vous rejoignez la Strategy & Transformation Office.

Collaborant avec environ 4 500 fournisseurs à travers le monde, Accor GPO – Astore couvre l’essentiel des besoins de l’hôtellerie, avec une équipe d’environ 260 experts au service de près de 8 000 clients dans 30 pays. Pour accompagner cette montée en puissance et accélérer sa transformation globale, la Strategy & Transformation Office aide le SteerCo GPO à définir ses priorités stratégiques, pilote l’exécution des projets transverses et veille à ce que les outils, la donnée et la gouvernance soutiennent cette ambition.

Votre mission :

Rattaché(e) à la Procurement Strategy & Transformation Executive Director, au sein de l’équipe Strategy, Finance and Digital, vous contribuez activement aux initiatives stratégiques qui façonnent le modèle opérationnel des Achats.

Au cœur de la transformation du GPO, vous évoluez aux côtés de la direction Achats et des équipes du monde entier. Dans un environnement résolument international, vous bénéficiez d’une exposition transverse aux marchés, relevez des défis complexes, influencez les décisions clés et contribuez à façonner l’avenir des Achats à grande échelle.

Vos principales responsabilités :

1. Stratégie de transformation et priorisation

• Accompagner le SteerCo GPO dans la définition, la priorisation et le séquençage des initiatives de transformation, en cohérence avec l’ambition stratégique et les réalités business du Groupe.
• Élaborer des recommandations stratégiques et animer la prise de décision sur les sujets clés de transformation, en assurant une gouvernance efficace, une communication claire et un alignement des parties prenantes seniors.

2. Pilotage de projets de transformation de bout en bout

• Piloter et livrer des projets de transformation à fort impact au sein de l’organisation Achats, couvrant la conception du modèle opérationnel, l’amélioration des processus et l’alignement organisationnel.
• Assurer la responsabilité de la livraison des projets de bout en bout, en garantissant la tenue des jalons auprès des équipes globales et régionales.
• Animer des ateliers et des instances de gouvernance pour aligner les parties prenantes, lever les blocages et maintenir la dynamique des projets.
• Traduire des analyses complexes en présentations exécutives claires et actionnables, à l’appui des décisions du top management.

3. Conduite du changement et adoption

• Impulser l’adoption de nouvelles façons de travailler via la communication, la formation et le déploiement.
• Fédérer les parties prenantes seniors (CPO Global & Régionaux, Finance…) autour d’une direction de transformation commune, en naviguant entre cultures, priorités et attentes propres à chaque hub.

4. Management et développement d’équipe

• Manager, coacher et développer un(e) Transformation Project Manager, en donnant une direction claire, des retours réguliers et des opportunités de développement pour maximiser l’impact individuel et collectif.

Votre profil :

• Formation : Master ou MBA
• Expérience : 6 à 8 ans, idéalement combinant conseil en management (Achats / transformation du modèle opérationnel) et postes corporate Achats/corporate en environnements internationaux complexes
• Solide compréhension des processus achats, des modèles opérationnels et de l’organisation

Vos compétences :

• Gestion de projet : track record avéré dans le pilotage de transformations corporate à grande échelle, l’optimisation de processus et la conception de gouvernance
• Réflexion stratégique et analytique : capacité à synthétiser des enjeux business complexes, à