Responsable Contrôle de Gestion Supply Chain

Responsable Contrôle de Gestion Supply Chain & Opérations F/H

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M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour

Venez révéler le M qui est en vous

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE :Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH :Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Votre MISSION

Pilotage de la performance et accompagnement stratégique

• Construire et coordonner les exercices budgétaires de votre périmètre en garantissant leur cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
• Piloter les clôtures comptables, les forecasts et les analyses de performance afin de fiabiliser les résultats et les prises de décision.
• Analyser les indicateurs clés de performance et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée auprès des directions métiers.
• Accompagner les opérationnels dans la compréhension des enjeux financiers et diffuser une culture de la performance et du chiffre.
• Identifier les leviers d'optimisation financière et opérationnelle et être force de proposition dans les projets de transformation.
• Participer aux réflexions stratégiques et aux évolutions des activités de votre périmètre en lien avec les orientations de l'entreprise.
• Assurer la qualité et la pertinence des reportings destinés à la Direction Financière et au Groupe.

Management et développement des équipes

• Manager, fédérer et accompagner une équipe de deuxcontrôleurs de gestion vers l'atteinte d'objectifs.
• Développer les compétences des collaborateurs à travers un accompagnement de proximité, des feedbacks réguliers et des plans de développement adaptés.
• Animer les rituels managériaux individuels et collectifs afin de favoriser la performance et l'engagement.
• Promouvoir une culture de coopération, de transversalité et d'amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes RH sur les sujets de recrutement, intégration, formation, évaluation et qualité de vie au travail.
• Garantir un environnement de travail favorisant l'excellence collective, l'autonomie, la responsabilisationet la montée en compétences.

Nous allons aimer chez VOUS

• Votre solide expérience en contrôle de gestion, complétée par une expérience réussie en management d'équipe dans des environnements complexes et multisites.
• Votre capacité à piloter la performance et à transformer les données financières en recommandations concrètes pour les équipes opérationnelles.
• Votre expertise du pilotage budgétaire, des clôtures, des forecasts et des analyses financières.
• Votre leadership managérial, reconnu pour fédérer, développer et faire grandir les équipes dans la durée.
• Votre sens de la priorisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets stratégiques dans un environnement exigeant.
• Votre aptitude à prendre du recul, à alerter lorsque nécessaire et à faire avancer les sujets avec pragmatisme.
• Votre aisance relationnelle, favorisant la collaboration, l'intelligence collective et une ambiance de travail positive.
• Votre curiosité et votre envie d'apprendre, vous permettant d'accompagner les évolutions de l'organisation.
• Votre maîtrise d'Excel, vous permettant d'exploiter efficacement les données et d'apporter des analyses pertinentes.
• Votre niveau d'anglais courant, indispensable pour évoluer dans un environnement international et interagir avec des interlocuteurs du Groupe.

Culture d’entreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2025sur l’index égalité professionnelle.
• Des accords d’entreprise innovants: accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses