Chef de Projet Infrastructure Senior

A Propos De HELPLINE

HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).

A Propos De HELPLINE

HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).

Concernant La Région SUD De HELPLINE

S’étending de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE.

Celle‑ci est gérée par deux agences : l'une à Aix‑en‑Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE.

Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.

Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.

Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous

Description Du Poste

Contexte

Dans le cadre d’un accroissement d’activité et de nombreux projets d’infrastructure stratégiques, nous renforçons les équipes de notre client et recherchons un Chef de Projet Infrastructure Senior.

Le poste s’inscrit dans un environnement technique complexe et exigeant, avec une forte visibilité auprès de la direction et des enjeux critiques de continuité et de transformation des infrastructures IT.

Vos missions

Pilotage de projets d’infrastructure

• Piloter des projets d’infrastructure complexes de bout en bout
• Garantir le respect des délais, budgets et niveaux de qualité
• Identifier, anticiper et gérer les risques et escalades
• Assurer le reporting et la communication auprès des instances de gouvernance

Projets techniques majeurs

• Piloter des migrations de data centers
• Superviser des migrations Active Directory (AD)
• Conduire des projets liés aux infrastructures IT (sécurité, antivirus, systèmes, etc.)
• Garantir la cohérence technique des solutions déployées

Coordination & gouvernance

• Coordonner l’ensemble des équipes techniques (infrastructure, production, sécurité, partenaires)
• Être l’interface entre les équipes IT, les métiers et la direction
• Animer les comités projet et produire des reportings clairs et structurés

Contribution stratégique

• Être force de proposition sur les choix techniques, organisationnels et méthodologiques
• Apporter une vision structurante sur les projets en cours et à venir
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet

Le Mot Du Client

• Poste à forte exposition, avec interactions régulières avec la direction
• Projets critiques nécessitant engagement, robustesse et fiabilité
• Environnement technique riche et exigeant
• Projets stratégiques à forte visibilité
• Large autonomie dans la conduite des missions
• Rôle clé dans la transformation des infrastructures IT

Qualifications

Profil recherché

Expérience

• Minimum 10 ans d’expérience en IT
• Expérience significative en gestion de projets d’infrastructure
• Expérience impérative sur :
  • les migrations de data center
  • les migrations Active Directory
• Habitude des environnements techniques complexes et critiques

Compétences techniques

• Excellente culture infrastructure (systèmes, réseaux, sécurité)
• Capacité à analyser, challenger et arbitrer des choix techniques
• Compréhension globale des architectures IT d’entreprise

Gestion de projet

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
• Certification PMP ou équivalent fortement appréciée
• Forte capacité d’organisation et de priorisation

Soft skills

• Très grande autonomie
• Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes
• Résilience et excellente gestion de la pression
• Communication claire et impactante
• Sens élevé des responsabilités et de l’initiative

Prise de poste début 2027

Contrat : CDI / freelance

Télétrav