Directeur.trice de crèche

Directeur.trice de crèche (h/f) - réf : 26-154

Bagnolet est une ville dynamique de 43 000 habitants. Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l’ensemble de ses missions, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Nos emplois sont ouverts aux candidats fonctionnaires issus d’un des 3 versants de la fonction publique et à défaut aux candidats contractuels disposant du niveau de diplôme et d’expertise requis pour exercer les fonctions décrites.

La direction Petite Enfance est destinée aux parents qui souhaitent un mode d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. A Bagnolet, la direction regroupe 2 crèches collectives, une crèche regroupant une petite crèche familiale et une halte jeux, un RPE. Dans les structures d’accueil petite enfance accueillant des enfants de 0 à 3 ans, la présence d’un professionnel de santé est indispensable.

Au sein de la Direction de la Petite enfance et sous l’autorité de la Directrice, la ville recrute un.e directeur.trice de crèche. Il. elle aura pour missions :

• Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Développement et animation des partenariats
• Management opérationnel de la structure
• Animation et pilotages d’équipes et Gestion des ressources humaines, participation aux recrutement
• Assurer la continuité du service à la population en lien avec les autres structures d’accueil de jeunes enfants
• Gestion administrative et budgétaire - Gestion de l’équipement
• Veillez au respect du règlement intérieur de l’établissement par les parents et les agents
• Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer aux commissions d’admission à un mode d’accueil et aux réunions de service
• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
• Organisation du projet d’établissement
• Evaluation des projets d’activités socio-éducatives
• Veille juridique, sanitaire et sociale
• Evaluation des projets d’activités socio-éducatives
• Veille juridique, sanitaire et sociale
• Participation aux recrutements
• Bilan d’activité, déclaration CAF

Activités occasionnelles:

• Participation aux réunions avec le prestataire alimentation.
• Participation avec certains services de la Ville pour des projets ponctuels (fêtes du jeu, gym).
• Réunions de direction.

Profile description

Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, diplôme d’état d’infirmier, de cadre de santé ou de puériculture avec 3 ans d’expériences

Formation aux normes HACCP, connaissances sur la parentalité, la maltraitance, le développement des enfants de 0 à 4 ans

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Temps de travail

Horaires: 9h00 – 17h30

Contraintes particulières: Horaires variables et congés obligatoires lors des fermetures de la crèche.

Lieu: Crèche rue Girardot

La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

• rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
• N.B.I: (uniquement les titulaires);
• Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT;
• participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
• remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable;
• adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d’ancienneté)ou le CNAS (Comité National d’Actions Sociales) ;